ADផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

Picture

សម្តេច​តេ​ជោ​ថ្លែង​សារ​ផ្ញើ​ទៅ​អ្នក​និយាយ​ថា ការ​រុះរើ​គណៈរដ្ឋមន្ត្រី​មុខ​ដដែល​ៗ

10 ឆ្នាំ មុន

រាជធានី​ភ្នំពេញ ៖ សម្តេច​អគ្គមហាសេនាបតី​តេ​ជោ ហ៊ុន សែន នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា មាន​ប្រសាសន៍​ថា មាន​គោលនយោបាយ​ត្រឹមត្រូវ​ហើយ​…

រាជធានី​ភ្នំពេញ ៖ សម្តេច​អគ្គមហាសេនាបតី​តេ​ជោ ហ៊ុន សែន នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា មាន​ប្រសាសន៍​ថា មាន​គោលនយោបាយ​ត្រឹមត្រូវ​ហើយ មាន​ថវិកា​ហើយ ប៉ុន្តែ​បើ​គ្មាន​ធនធានមនុស្ស​ឬ​ក៏​មាន​មនុស្ស​គ្មាន​សមត្ថភាព​ទេ គឺ​ប្រាកដ​ណាស់​មិន​អាច​អនុវត្ត​កម្មវិធី​កែទម្រង់​ការ​គ្រប់គ្រង​ហិរញ្ញវត្ថុ​សាធារណៈ​បាន​ទេ ។ ដូច្នេះ​កត្តា​ធនធានមនុស្ស​នៅ​តែ​ដើរតួ​នាទី​សំខាន់ ។

សម្តេច​តេ​ជោ​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន បាន​មាន​ប្រសាសន៍​បែប​នេះ នា​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​២១ ខែមីនា ឆ្នាំ​២០១៦ នៅ​សណ្ឋាគារ​សូ​ហ្វី​តែ​ល​ភ្នំពេញ ភូ​គី​ត្រា ក្នុង​ឱកាស​អញ្ជើញ​ជា​អធិបតី​ដ៏​ខ្ពង់ខ្ពស់​ក្នុង​ពិធី​ប្រកាស​ដាក់​ឱ្យ​អនុវត្ត​ផែនការ​សកម្មភាព​រួម​ដំណាក់កាល​ទី​៣ និង​កិច្ចប្រជុំ​ត្រួតពិនិត្យ​វាយតម្លៃ​វឌ្ឍនភាព​ប្រចាំឆ្នាំ​២០១៥ នៃ​កម្មវិធី​កែទម្រង់​ការ​គ្រប់គ្រង​ហិរញ្ញវត្ថុ​សាធារណៈ ដើម្បី​ធានា​សង្គតិភាព​ទៅ​នឹង​គោលនយោបាយ យុទ្ធសាស្ត្រ និង​ផែនការ​សកម្មភាព​រួម​របស់​រាជរដ្ឋាភិបាល​ផង ក៏​ដូច​ជា​ដើម្បី​ធានា​ភាព​ត្រឹមត្រូវ​ច្បាស់លាស់ និង​ភាព​អាច​វាស់វែង​លទ្ធផល​ឬ​សមិទ្ធកម្ម​បាន​ផង ។

ទាក់ទិន​នឹង​បញ្ហា​នេះ​សម្តេច​តេ​ជោ បាន​ផ្ញើ​សារ​ទៅ​អ្នក​ធ្វើ​អត្ថាធិប្បាយ​ខ្លះ​នៅ​ពេល​ដែល​សម្តេច​ធ្វើការ​រើរុះ​គណៈរដ្ឋមន្ត្រី ។ អ្នក​ដែល​ធ្វើ​អត្ថាធិប្បាយ​ថា មុខ​ដដែល​ៗ ។

សម្តេច​តេ​ជោ​បាន​ផ្តាំ​ទៅ​អ្នក​អត្ថាធិប្បាយ​វិញ​ថា អ្នក​ក៏​មុខ​ដដែល​ៗ​ដែរ អ្នក​ដែល​និយាយ​ហ្នឹង អ្នក​និយាយ​ដែល​ជា​បក្ស​ប្រឆាំង​ក៏​មុខ​នៅ​តែ​ដដែល​ៗ អ្នក​ធ្វើ​អត្ថាធិប្បាយ​ក៏​មុខតែ​ដដែល​ដែរ ។ បើ​ចង់ឱ្យ​ប្លែក​មាន​តែ​កាត់​ក​ចោល​ទាំងអស់​គ្នា ទើបបាន​ដូរ​មុខ មុខ​សិប្ប​និ​មិ្ម​ត ទុក​ធ្វើ​កែ​សម្ផស្ស​ឬ ?

សម្តេច​តេ​ជោ គូសបញ្ជាក់​ថា អ៊ីចឹង​កត្តា​ធនធានមនុស្ស​នៅ​តែ​ជា​កត្តា​សំខាន់ ។ បើ​ទោះបី​មុខ​ចាស់​ក៏​ដោយ ប៉ុន្តែ​ចរិត​ការងារ​ឱ្យ​ថ្មី ត្រង់នោះ​ហើយ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​នោះ ។ មិន​ចាំបាច់​ថា​មុខ​ថ្មី ហៅ​ថា​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ទេ មុខ​ចាស់ ប៉ុន្តែ​ធ្វើ​សកម្មភាព​ផ្លាស់​ប្តូរ នោះ​ហើយ​គឺ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ ។

ចំពោះ​មុខ​ថ្មី​ក៏​មិន​ទាន់​ប្រាកដ​ថា​ផ្លាស់​ប្តូរ​ទេ គឺ​ផ្លាស់​ប្តូរ​តែ​មនុស្ស ប៉ុន្តែ​បែរជា​ទៅ​រឿង​មួយ​ផ្សេង​ទៀត ។ មុខ​ចាស់​ដែល​ផ្លាស់​ប្តូរ​ទើបបាន​ខ្លាំង​…​ហិរញ្ញវត្ថុ​បាន​កែសម្រួល នេះ​គឺជា​លើក​ទី​៣​ហើយ ។ ជួនកាល​ចាស់​មែន ប៉ុន្តែ​គំនិត​ថ្មី អាយុ​៨០​ក៏​ដោយ​ប្រសិនជា​មានគំនិត​ថ្មី ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​វា​មិន​ចាំបាច់​ការ​ផ្លាស់​មនុស្ស​ទេ ។ តើ​ឲ្យ​ខ្ញុំ​ទៅ​ណា បើ​ប្រជាពលរដ្ឋ​បោះ​ឆ្នោត​ឲ្យ​ខ្ញុំ គឺ​ខ្ញុំ​នៅ​តែ​ធ្វើ​…​រហូត​ដល់​ខ្ញុំ​ខ្ជិល​ធ្វើ​…​និយាយ​ឲ្យ​ត្រង់​ៗ ។

ចំពោះ​ខ្លួនឯង​ធ្វើ​បក្ស​ប្រឆាំង សឹងតែ​មួយ​ជីវិត​ទៅ​ហើយ នៅ​តែ​ប្រឆាំង​…​រួច​តាំងពី​សតវត្ស​ទី​២០​រហូត​ដល់​សតវត្ស​ទី​២១ នៅ​តែ​មិន​ឈ្នះ រួច​ស្រែក​តែ​ឈ្នះ​រហូត​ទៅ​ហើយ​…​។ ជូន​សារ​បន្តិច​ទៅ​ចុះ ។

សម្តេច​តេ​ជោ​មាន​ប្រសាសន៍​ថា ការ​ជាក់ ស្តែង​កំណើន​ពី​មួយ​ឆ្នាំទៅ​មួយ​ឆ្នាំ​កើនឡើង​ពី​មនុស្ស​ថ្មី ឬ​កើន​មក​ពី​មនុស្ស​ចាស់​គំនិត​ថ្មី​…​បញ្ហា​គឺ​នៅ​ត្រង់​កន្លែង​ហ្នឹង ខ្ញុំ​សង្កត់ធ្ងន់​លើ​ធនធានមនុស្ស ហើយ​ធនធានមនុស្ស​នេះ​ផ្តើម​ចេញពី​អស់លោក​ប្រធាន​ស្ថាប័ន​…​ដែល​ជា​អាណា​ប័ក​ដើម​ខ្សែ ។

ប្រសិនបើ​ស្ថាប័ន​ណាមួយ​មិន​កែសម្រួល​ទេ ក៏​អត់​បាន​ដែរ ហើយ​យន្តការ​អ្នក​អនុវត្ត គឺ​ត្រូវ​ជឿ​នូវ​រឿង​នេះ​ឲ្យ​ខ្លាំង​មែនទែន ។

សម្តេច​តេ​ជោ​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី មាន​ប្រសាសន៍​ទៀត​ថា គ្រប់​ក្រសួង ស្ថាប័ន ត្រូវ​បន្ត​លើកកម្ពស់​ស្មារតី​នៃ​ការ​ពិភាក្សា ការ​សម្របសម្រួល​និង​កិច្ចសហការ​ទាំង​នៅ​ក្នុង​ក្រប​ខណ្ឌ​ផ្ទៃក្នុង​ក្រសួង ស្ថាប័ន​នីមួយ​ៗ ទាំង​នៅ​ក្រប​ខណ្ឌ​អន្តរក្រសួង ស្ថាប័ន និង​ទាំង​នៅ​ក្នុង​ក្រប​ខណ្ឌ​អន្តរ​កម្មវិធី​កែទម្រង់ ។ ពិសេស​យន្តការ​សម្របសម្រួល​រវាង​កម្មវិធី​កែទម្រង់​ការ​គ្រប់គ្រង​ហិរញ្ញវត្ថុ​សាធារណៈ កម្មវិធី​កែទម្រង់​ការ​អភិវឌ្ឍ តាម​បែប​ប្រជាធិបតេយ្យ​នៅ​ថ្នាក់​ក្រោម​ជាតិ និង​កម្មវិធី​ជាតិ​កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល​សាធារណៈ ដែល​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​កន្លង​មក សំដៅ​ធានា​ឱ្យ​បាន​សង្គតិភាព ភាព​ប្រទាក់ក្រឡា​គ្នា និង​សុខដុមរមនា​នៃ​ដំណើរការ​កែទម្រង់​សំខាន់​ៗ​របស់​រាជរដ្ឋាភិបាល និង​ដើម្បី​បង្កើន​កាលានុវត្តភាព​នៃ​ការ​សម្រេច​ជោគជ័យ​លើ​ការងារ​កែទម្រង់​ជា​ឧត្តម​ប្រយោជន៍​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ស្ថាប័ន​ជាតិ និង​ការ​បង្កើន​គុណភាព​សេវា​សាធារណៈ​ជូន​ប្រជាពលរដ្ឋ ។

គ្រប់​ក្រសួង ស្ថាប័ន ត្រូវ​ខិតខំ​អនុវត្ត​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​នូវ​សារាចរ​លេខ​០៩ ស​.​រ ចុះ​ថ្ងៃ​ទី​៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ​២០១៥ ស្តី​ពី​វិធាន​និង​នីតិវិធី​នៃ​ការ​រៀបចំ ការ​អនុវត្ត ការ​ត្រួតពិនិត្យ តាមដាន និង​ការ​វាយតម្លៃ​លើ​ការងារ​កែទម្រង់ ការ​គ្រប់គ្រង​ហិរញ្ញវត្ថុ​សាធារណៈ ដែល​ត្រូវ​បាន​ដាក់​ចេញ​ដោយ​រាជរដ្ឋាភិបាល ដើម្បី​ធានា​សង្គតិភាព និង​សមានគតិ​ភាព​នៃ​ការ​រៀបចំ ប្រសិទ្ធភាព​នៃ​ការ​អនុវត្ត ព្រមទាំង​សុក្រឹតភាព និង​ភាព​ទាន់​ពេល​នៃ​ការ​ត្រួតពិនិត្យ តាមដាន និង​វាយតម្លៃ​លើ​ការងារ​កែទម្រង់​ការ​គ្រប់គ្រង​ហិរញ្ញវត្ថុ​សាធារណៈ ។

យ៉ាងណា​ក៏​ដោយ សម្តេច​តេ​ជោ​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី នៅ​តែ​គូសបញ្ជាក់​ម្តង​ហើយ​ម្តងទៀត​ថា  ការ​កែទម្រង់​របស់​យើង​កើត​ចេញ​មក​ពី​ការ​យល់​ឃើញ​ដ៏​ត្រឹមត្រូវ​របស់​យើង ដោយ​ខ្លួនឯង គឺ​មិនមែន​ជា​ការ​ធ្វើ​តាម​បង្គាប់បញ្ជា​របស់​អ្នក​ណា​នោះ​ទេ​។ យើង​បាន​ដាក់​ចេញ​និង​ជំរុញ​អនុវត្ត​កិច្ចការ​កែទម្រង់​ទាំងអស់ ដោយ​ឈរ​លើ​ហេតុផល និង​វិចារណ​ភាព​ច្បាស់លាស់ ព្រមទាំង​ប្រកបដោយ​ភាព​ជា​ម្ចាស់ និង​វីរភាព ហ៊ាន​ធ្វើ ហ៊ាន​ទទួលខុសត្រូវ ហើយ​ធ្វើ​ជា​ជំហាន​ៗ និង​ជា​ដំណាក់កាល​ៗ​ទៅ​តាម​លទ្ធភាព និង​សមត្ថភាព​ជាក់ស្តែង ។

ដូច្នេះ ដរាបណា​យើង​នៅ​តែ​យល់​ឃើញ​ថា «​ការ​កែទម្រង់​គឺជា​ការងារ​ស្លាប់​រស់​របស់​កម្ពុជា » ដរាប​នោះ​យើង​ពិតជា​គ្មាន​ថ្ងៃ​ស្កប់ស្កល់​នឹង​កិច្ចការ​នេះ​ទេ ។ យើង​នឹង​បន្ត​ចាត់​ទុក​ថា​ការ​កែទម្រង់ គឺជា​ការងារ​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​របស់​យើង​ដែល​ត្រូវ​តែ​បន្ត​កែ​លម្អ ក្នុង​គោលដៅ​តាមដាន​ឱ្យ​ទាន់សភាពការណ៍ និង​ដំណើរ​វិវត្តន៍​នៃ​សង្គម​សេដ្ឋកិច្ច និង​នយោបាយ​ទាំង​នៅ​ក្នុង​ក្រប​ខណ្ឌ​ប្រទេស ក្រប​ខណ្ឌ​តំបន់ ក៏​ដូច​ជា​ក្រប​ខណ្ឌ​ពិភពលោក ។

លោក អូន ព័ន្ធ​មុនី​រ័​ត្ន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង​សេដ្ឋកិច្ច​និង​ហិរញ្ញវត្ថុ និង​ជា​ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ដឹកនាំ​ការងារ​កែទម្រង់​ការ​គ្រប់គ្រង​ហិរញ្ញ​វត​សាធារណៈ មាន​ប្រសាសន៍​ថា កម្មវិធី​កែទម្រង់​ការ​គ្រប់គ្រង​ហិរញ្ញវត្ថុ​សាធារណៈ​ត្រូវ​បាន​ប្រកាស​ដាក់​ឱ្យ​អនុ​វត្ថ​ជា​បន្ដបន្ទាប់​ដោយ​សម្ដេច​តេ​ជោ​នាយក​រដ្ឋមន្ដ្រី ពោល​គឺ​ដំណាក់កាល​ទី​១ នៅ​ថ្ងៃ​ទី​៥​ខែធ្នូ ឆ្នាំ​២០០៤ ដំណាក់កាល​ទី​២ នៅ​ថ្ងៃ​ទី​៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ​២០០៨ ។

លោក​រដ្ឋមន្ដ្រី​បញ្ជាក់​ថា ចំពោះ​ដំណាក់កាល​ទី​១ គោលដៅ​ចម្បង​គឺ​ការ​បង្កើន​ភាព​ជឿ់​ទុកចិត្ត​នៃ​ថវិកា ដែល​ផ្ដោត​អាទិភាព​បន្ទាន់​លើ​ការងារ​ពង្រឹង​ការ​ប្រ​មួល​ចំណូល ការ​គ្រប់គ្រង​ចំណូល ការ​ពង្រឹង​ការ​គ្រប់គ្រង​សាច់ប្រាក់ និង​ការ​កែ​លំអ​នីតិវិធី​អនុវត្ដ​ថវិកា ។

ស្រប​តាម​គោលដៅ​នេះ នៅ​ក្នុង​ដំណាក់កាល​ទី​១ បាន​ដាក់​ចេញ និង​ពង្រឹង​ការ​អនុវត្ត​វិធានការ​ជា​ច្រើន​ដែល​នាំ​ឱ្យ​សម្រេច​បាន ដោះស្រាយ​បាន​នូវ​បញ្ហា​បំណុល​សាច់ប្រាក់ និង​កង្វះ​សាច់ប្រាក់​ដ៏​រា​ុំ​រ៉ៃ ។ បន្ទាប់​ពី​បាន​អនុវត្ត​អស់​រយៈពេល​៤​ឆ្នាំ និង​បាន​ពិនិត្យ​ឃើញ​ថា ការ​ជឿ​ទុកចិត្ត​គ្នា​បាន​នូវ​ថវិកា​ត្រូវ​បាន​សម្រេច​ជា​មូល​ដ្នា​ន​ហើយ​នោះ យើង​ក៏​បាន​ដាក់​ចេញ​នូវ​ដំណាក់កាល​ទី​២ នូវ​កម្មវិធី​កែទម្រង់​ការ​គ្រប់គ្រង​ហិរញ្ញវត្ថុ​សាធារណៈ ។

ចំពោះ​ដំណាក់កាល​ទី​២ គោលដៅ​ចម្បង គឺ​ការ​បង្កើត​គណនេយ្យ​ភាព​ហិរញ្ញវត្ថុ​បាន​កាន់តែ​ត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ សុក្រឹត និង​ទាន់​ពេលវេលា ស្រប​តាម​ស្ដង់ដា​អន្ដរជាតិ ទន្ទឹម​នឹង​ការ​បន្ត​ពង្រឹង​ភាព​ជឿ​ទុកចិត្ត​លើ​ថវិកា​ឱ្យ​កាន់តែ​រឹង​មាំ​ថែម​ទៀត ជា​ពិសេស​ការ​ពង្រឹង​ការ​ព្យាករណ៍​ចំណូល​ចំណាយ​ឱ្យ​កាន់តែ​សុក្រឹត​។ យើង​បាន​ចំណាយ​ជាង​៦​ឆ្នាំ សម្រាប់​ដំណាក់កាល​ទី​២​នេះ ដើម្បី​ត្រៀម​រៀបចំ​សមាសភាព សមត្ថភាព​ជា​ច្រើន​សម្រាប់​កសាង​មូលដ្ឋាន​គ្រឹះ​នូវ​ប្រព័ន្ធ​ថវិកា​ថ្មី ដែល​ជា​ស្នូល​នៃ​ប្រព័ន្ធ​គ្រប់គ្រង​ហិរញ្ញវត្ថុ​សាធារណៈ ។

ការ​ត្រៀម​រៀបចំ​នូវ​ដំណាក់​ទី​៣ ការ​ផ្សារ​ភ្ជាប់​ថវិកា​ទៅ​នឹង​គោលនយោបាយ បាន​បង្ហាញ​ថា ការ​កែទម្រង់​របស់​យើង​បាន​បោះ​ជំហាន​យ៉ាង​សំខាន់​ថ្មី​មួយទៀត គឺ​ការ​ចាប់ផ្ដើម​ធ្វើការ​ផ្លាស់​ប្ដូរ​មួយ​ចំណែក​ម្ដង​ៗ​នៃ​ប្រព័ន្ធ​ថវិកា​បច្ចុប្បន្ន តាម​រយៈ​ការ​ដាក់​ឱ្យ​អនុវត្ដ​នីតិកាល​ថវិកា​ថ្មី ស្ដង់ដា​គណណេយ្យ និង​ប្លង់​គណនេយ្យ​ថ្មី អង្គភាព​ថវិកា និង​នីតិវិធី​ថ្មី​នៃ​ការ​អនុវត្ដ​ថវិកា រួម​ជាមួយ​ប្រព័ន្ធ​ព័ត៌មានវិទ្យា សម្រាប់​ការ​គ្រប់គ្រង​ហិរញ្ញវត្ថុ​ធារ​ណៈ​ជំហាន​ទី​១ បូក​រួម​ទាំង​ការ​ចាប់ផ្ដើម​ពង្រឹង​និង​ពង្រីក​ប្រព័ន្ធ​ថវិកា​កម្មវិធី​ពេល​លេញជា​ជំហាន​ៗ ទៅ​ក្នុង​ចំណោម​ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋ​គ្រប់​ថ្នាក់​ជាតិ និង​ថ្នាក់​ក្រោម​ជាតិ ដោយ​ចាប់ផ្ដើម​ពី​ឆ្នាំ​២០១៥​រហូត​ដល់​ឆ្នាំ​២០១៨ ស្រប​តាម​ទស្សនទាន​ស្ដី​ពី​ទិស​ដៅ​យុទ្ធសាស្ដ្រ​នៃ​ការ​កែទម្រង់​ថវិកា​ទាំងស្រុង ជា​ប្រព័ន្ធ​ថវិកា​ផ្ដល់​លើ​ធាតុ​ចូល​វិមជ្ឈការ​ទៅ​ជា​ប្រព័ន្ធ​ថវិកា​លើ​លទ្ធផល ឬ​ធាតុ​ចេញ ។

លោក​រដ្ឋមន្ដ្រី អូន ព័ន្ធ​មុនី​រ័​ត្ន បញ្ជាក់​ថា ដូច្នេះ​ដំណាក់កាល​ទី​៣​នេះ​ទាមទារ​ចាំបាច់​បន្ថែម​ទៀត​ឱ្យ​ពង្រីក​វិសាលភាព និង​ពង្រឹង​ភាព​ស៊ីជម្រៅ ប្រសិទ្ធភាព​សុ​ី​ជម្រៅ នូវ​ការ​ផ្សារ​ភ្ជាប់​ថវិកា​ទៅ​នឹង​គោលនយោបាយ ទាំង​នៅ​លើ​កម្រិត​ប្រព័ន្ធ​គ្រប់គ្រង យន្ដការ​ក្រប​ខណ្ឌ​គតិ​យុ​ត្ត និង​ធនធានមនុស្ស​។ ដើម្បី​ធានា​បាន​នូវ​ប្រសិទ្ធភាព និង​ការ​លើកកម្ពស់​ប្រសិទ្ធភាព​នៃ​ការ​ផ្សារ​ភ្ជាប់​ថវិកា​ទៅ​នឹង​គោលនយោបាយ ចាំបាច់​ត្រូវ​ពិនិត្យ​និង​កែ​លំអ​បន្ថែម​ក្នុង​ពេល​ដំណាលគ្នា ទាំង​ការ​រៀបចំ និង​ការ​អនុវត្ដ​ថវិកា ទាំង​រចនាសម្ព័ន្ធ​ស្ថាប័ន​គ្រប់គ្រង សំដៅ​ធានា​នូវ​ការ​បន្ស៊ី​គ្នា​ក្នុង​ការ​ឆ្លើយឆ្លង​គ្នា​រវាង​ថវិកា ជាមួយនឹង​គោលបំណង​គោលនយោបាយ ព្រមទាំង​រចនាសម្ព័ន្ធ​ស្ថាប័ន ដែល​ជា​យន្ដការ​អនុវត្ដ​គោលនយោបាយ ៕