ADផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

Picture

ទិន្នផល​ស្ករត្នោត​ខេត្តកំពង់ស្ពឺ​ធ្លាក់​ចុះដោយសារ​កង្វះ​កម្លាំង​ពលកម្ម

7 ឆ្នាំ មុន
  • ភ្នំពេញ

រាជធានី​ភ្នំពេញ ៖ ទិន្នផល​ស្ករត្នោត​ខេត្តកំពង់ស្ពឺ​កំពុង​ប្រឈម​នឹង​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​បរិមាណ ដោយសារ​កង្វះ​កម្លាំង​ពលកម្ម​នៅ​ក្នុង​ផ្នែក​នេះ ព្រោះ​យុវជន​បាន​ងាក​មក​កាន់​ការងារ​ក្នុង​វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម ។ លោក ហុង ហឿ​ន ប្រធាន​សហគមន៍​អភិវឌ្ឍន៍​កសិកម្ម​ត្នោត…

រាជធានី​ភ្នំពេញ ៖ ទិន្នផល​ស្ករត្នោត​ខេត្តកំពង់ស្ពឺ​កំពុង​ប្រឈម​នឹង​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​បរិមាណ ដោយសារ​កង្វះ​កម្លាំង​ពលកម្ម​នៅ​ក្នុង​ផ្នែក​នេះ ព្រោះ​យុវជន​បាន​ងាក​មក​កាន់​ការងារ​ក្នុង​វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម ។

លោក ហុង ហឿ​ន ប្រធាន​សហគមន៍​អភិវឌ្ឍន៍​កសិកម្ម​ត្នោត ស្ថិត​ក្នុង​ឃុំ​ចាន់​សែន ស្រុក​ឧដុង្គ ខេត្តកំពង់ស្ពឺ បាន​មាន​ប្រសាសន៍​នា​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​២៨ ឧសភា ម្សិលមិញ​ថា ចាប់តាំងពី​ថ្ងៃ​បង្កើត​សហគមន៍​ដំបូង ការ​ប្រមូល​ទិញ​ស្ករត្នោត​បាន​ត្រឹមតែ​១​តោន ទៅ​ជាង​១​តោន​ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែ​ក្រោយ​ពី​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចូល​ជា​សមាជិក​កាន់តែ​ច្រើន បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​ការ​ផលិត​ស្ករត្នោត​កើនឡើង​រហូត ។

ជាក់ស្តែង មក​ដល់​ឆ្នាំ​២០១៧​កន្លង​មកនេះ សហគមន៍​មាន​ស្ករត្នោត​សម្រាប់​លក់​ទៅ​កាន់​ទីផ្សារ បាន​កើនឡើង​ដល់​១៥០​តោន ដែល​ជា​ប្រភេទ​ស្ករ​សម្រាប់​នាំ​ចេញ និង​ចែកចាយ​ក្នុងស្រុក ។

លោក​បន្ត​ថា ៖« ស្ករត្នោត​បាន​ធ្លាក់​ចុះ​ប្រមាណ​១០​តោន ហើយ​បើ​តាម​ការ​ស្ទាបស្ទង់​មតិ ទិន្នផល​ស្ករត្នោត​អាច​នឹង​បន្ត​ធ្លាក់​ចុះ​ជា​បន្តបន្ទាប់​ទៀត ព្រោះ​បច្ចុប្បន្ន សមាជិក​សហគមន៍​អ្នក​ឡើងត្នោត មាន​វ័យ​កាន់តែ​ចាស់​ទៅ​ហើយ ។ ចំណែក​សមាជិក​វ័យក្មេង​បាន​បោះបង់​មុខរបរ​នេះ ដោយ​ពួក​គាត់​បាន​ងាក​ទៅ​ធ្វើការ​នៅ​តាម​បណ្តា​រោងចក្រ សហគ្រាស​នានា ខណៈ​ដែល​វិស័យ​ទាំងនោះ​កំពុង​រីក​ចម្រើន » ។
លោក ហុង ហឿ​ន បាន​អំពាវនាវ​ដល់​សមាជិក​សហគមន៍ ក៏​ដូច​ជា​នៅ​តាម​បណ្តា សហគមន៍​ដែល​មាន​ដើម​ត្នោត គួរ​បន្ត​នូវ​មុខរបរ​នេះ ព្រោះ​ស្ករត្នោត​គឺជា​ស្ករ​ធម្មជាតិ ហើយ​មាន​តែ​ប្រទេស​កម្ពុជា​ប៉ុណ្ណោះ ដែល​មាន​ស្ករ​ប្រភេទ​នេះ ខណៈ​ពេល​បច្ចុប្បន្ន មាន​ក្រុមហ៊ុន​ដៃគូ​នាំ​ចេញ​ចំនួន​៨, ក្រុមហ៊ុន​ចែកចាយ​ក្នុងស្រុក​ចំនួន​៦ និង​ក្រុមហ៊ុន​ដទៃ​ទៀត ដែល​មាន​បំណង​សហការ ជួយ​ផ្តល់​ជា​បទ​ពិសោធន៍ ឬ​ការ​ដំឡើង​ថ្លៃ​ឲ្យ​បាន​សមរម្យ​ដល់​សហគមន៍ ដើម្បី​ជំរុញ​លើកទឹកចិត្ត​ដល់​សហគមន៍​អ្នក​ផលិត​ស្ករត្នោត ក្នុង​ការ​បន្ត​អនុវត្ត​កិច្ចការ​នេះ​ឲ្យ​រីក​ចម្រើន និង​ការ​បន្ត​ប្រកួតប្រជែង​ស្ករ​ធម្មជាតិ​ឲ្យ​មាន​ទីផ្សារ​ល្អ​ដាច់​គេ​ទាំង​នៅ​ក្នុង​តំបន់ ក៏​ដូច​ទីផ្សារ​អន្តរជាតិ ។
និន្នាការ​នេះ​កំពុង​ដើរ​ស្របគ្នា​នឹង​គោលនយោបាយ​អភិវឌ្ឍន៍​វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម​ឆ្នាំ​២០១៥-២០២៥ ដែល​មាន​គោលដៅ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ពី​ទីផ្សារ​ការងារ​តាម​បែប​អតិពលកម្ម ទៅ​ជា​ការងារ​ដែល​ពឹងផ្អែក​លើ​ការងារ​ជំនាញ និង​ទទួល​បាន​តម្លៃបន្ថែម​ខ្ពស់ ដែល​និន្នាការ​នេះ​នឹង​ជំរុញ​ឲ្យ​ប្រជាពលរដ្ឋ​ធ្វើ​ចំណាកស្រុក​កាន់តែ​ច្រើន​មក​រស់នៅ​ក្រុងភ្នំពេញ ។
យោង​តាម​ការ​សិក្សា​របស់​ក្រសួង​រៀបចំ​ដែនដី នគរូបនីយកម្ម និង​សំណង់ បាន​ព្យាករ​ថា ចំនួន​ប្រជាពលរដ្ឋ​មក​រស់នៅ​តាម​ទីក្រុង ទីប្រជុំជន ពិសេស​ក្រុងភ្នំពេញ នឹង​កើនឡើង​ដល់​៨​លាន​នាក់​នៅ​ឆ្នាំ​២០៣០​ខាង​មុខ​នេះ ។


លោក ង៉ែត ជូ ទីប្រឹក្សា​ជាន់ខ្ពស់​ផ្នែក​សេដ្ឋកិច្ច និង​អភិវឌ្ឍន៍​នៃ​ក្រុមហ៊ុន Emerging Markets Consulting បាន​ថ្លែង​ថា កង្វះ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ក្នុង​វិស័យ​កសិកម្ម និង​ផ្នែក​ដទៃ​ទៀត​ជា​បញ្ហា​ប្រឈម​ធំ​មួយ ដោយសារ​កម្ពុជា​ជា​ប្រទេស​កសិកម្ម តែ​យើង​ប្រើប្រាស់​ធនធាន​មិនសូវ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​នៅឡើយ ។
លោក​បន្ត​ថា ៖« រាជរដ្ឋាភិបាល​គួរ​បង្កើន​ប្រសិទ្ធភាព និង​វិនិយោគ​លើ​វិស័យ​កសិកម្ម​បន្ថែម ដើម្បី​ទាញ​យក​កម្លាំង​ពលកម្ម​កុំ​ឲ្យ​គាត់​ចំណាកស្រុក​ច្រើន និង​គួរ​ពង្រឹង​ស្តង់ដា​ការងារ សុវត្ថិភាព និង​សុខភាព​សម្រាប់​ពលករ​ចំណាកស្រុក ជាដើម » ។
លោក​បាន​បន្ថែម​ថា ៖« ពលករ​ធ្វើ​ការងារ​ក្នុង​វិស័យ​សំណង់ និង​ការងារ​ក្នុង​វិស័យ​ការងារ​ក្រៅ​ប្រព័ន្ធ​ដទៃ​ទៀត គួរ​ទទួល​បានការ​ថែទាំ និង​ការ​ព្យាបាល​សុខភាព​តាម​រយៈ​បេឡា​ជាតិ​របប​សន្តិសុខ​សង្គម ដូច​កម្មករ​ក្នុង​ប្រព័ន្ធ​ដែរ ហើយ​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​ពួក​គេ​ឲ្យ​មាន​ជំនាញ ដើម្បី​ទទួល​បានការ​ងារ​ល្អ​ប្រសើរ និង​ទាញ​យក​តម្លៃបន្ថែម​ខ្ពស់ ក៏​គួរ​យកចិត្តទុកដាក់​ផង​ដែរ » ៕

អត្ថបទសរសេរ ដោយ

កែសម្រួលដោយ