ចំណេះដឹង៖ យោងតាមការចុះផ្សាយពីប្រភពបរទេស នៅក្នុងពិភពជំនួញ និងការងាររដ្ឋបាល យើងតែងឮពាក្យ MoU ឬ អនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នា ជារឿយៗ ប៉ុន្តែមនុស្សភាគច្រើននៅតែមានការភាន់ច្រឡំថាវាគឺជា “កិច្ចសន្យា”។ តាមពិតទៅ MoU គ្រាន់តែជាឯកសារដែលបង្ហាញពី “ឆន្ទៈ” និង “ការព្រមព្រៀងបឋម” រវាងភាគីពីរ ឬច្រើន ដើម្បីសហការគ្នាលើគម្រោងណាមួយតែប៉ុណ្ណោះ។

ចំណុចសម្ងាត់ដែលអ្នករកស៊ី និងអ្នកដឹកនាំស្ថាប័នត្រូវដឹងបំផុតនោះគឺ MoU មិនមែនជាកិច្ចសន្យាដែលមានកាតព្វកិច្ចចងភ្ជាប់តាមផ្លូវច្បាប់ឡើយ (Non-binding)។ នេះមានន័យថា ប្រសិនបើភាគីណាមួយមិនអាចអនុវត្តតាមខ្លឹមសារក្នុង MoU នោះបាន ភាគីម្ខាងទៀតមិនអាចប្ដឹងផ្ដល់ទាមទារសំណងដូចកិច្ចសន្យាពាណិជ្ជកម្មទូទៅនោះទេ។ វាប្រៀបដូចជា “ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ” ឬ “ការសន្យាដោយស្មោះត្រង់” ថាភាគីទាំងសងខាងនឹងខិតខំធ្វើការរួមគ្នាឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដើម្បីឈានទៅរកការចុះកិច្ចសន្យាពិតប្រាកដនៅថ្ងៃអនាគត។

ទោះបីជាគ្មានអំណាចបង្ខំតាមច្បាប់ពេញលេញក៏ដោយ តែ MoU មានតម្លៃខ្ពស់ណាស់ក្នុងនាមជាភស្តុតាងនៃចេតនាការងារ។ វាជួយកាត់បន្ថយភាពស្មុគស្មាញ បង្កើនទំនុកចិត្ត និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការចែករំលែកធនធាន ឬព័ត៌មានរវាងគ្នា។ និយាយឱ្យសាមញ្ញ MoU គឺជាស្ពានចម្លងដែលបញ្ជាក់ថា “យើងមានបំណងល្អនឹងគ្នា” មុននឹងសម្រេចចិត្តចុះហត្ថលេខាលើឯកសារច្បាប់ដែលមានសម្ពាធខ្លាំងជាងនេះ​៕