ការកសាងភាពជឿជាក់ជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក គឺសំខាន់ណាស់សម្រាប់ការបង្កើតទំនុកចិត្ត និងជំរុញទំនាក់ទំនងការងារជាវិជ្ជមាន ។ នេះ គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រមួយចំនួនដែលកម្មវិធីលុយនៃសារព័ត៌មានកោះសន្តិភាពបានស្រាវជ្រាវ ដើម្បីធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបុគ្គលិកលេចធ្លោរនៅក្នុងកែវភ្នែកចៅហ្វាយរបស់អ្នក ៖ ១.ការអនុវត្តការងារជាប់លាប់ផ្តល់ការងារប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ទាន់ពេលវេលា…
ការកសាងភាពជឿជាក់ជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក គឺសំខាន់ណាស់សម្រាប់ការបង្កើតទំនុកចិត្ត និងជំរុញទំនាក់ទំនងការងារជាវិជ្ជមាន ។ នេះ គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រមួយចំនួនដែលកម្មវិធីលុយនៃសារព័ត៌មានកោះសន្តិភាពបានស្រាវជ្រាវ ដើម្បីធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបុគ្គលិកលេចធ្លោរនៅក្នុងកែវភ្នែកចៅហ្វាយរបស់អ្នក ៖
១.ការអនុវត្តការងារជាប់លាប់
ផ្តល់ការងារប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ទាន់ពេលវេលា ហើយអ្នកអាចបំពេញការងារសម្រេចតាមកាលកំណត់ និងខិតខំឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពក្នុងកិច្ចការរបស់អ្នក ។ ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៅក្នុងក្រុមការងារក៏កាន់តែបង្កើតទំនុកចិត្ត និងភាពជឿជាក់ ។
២.ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
ធ្វើឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកជូនដំណឹងអំពីវឌ្ឍនភាព បញ្ហាប្រឈម និងសមិទ្ធផលរបស់អ្នក ។ ប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយបើកចំហ និងស្មោះត្រង់ ផ្តល់ព័ត៌មានថ្មីៗជាប្រចាំ ។ សកម្មក្នុងការស្វែងរកការបំភ្លឺ ឬការណែនាំនៅពេលចាំបាច់ ។
៣.គិតទុកជាមុនអំពីតម្រូវការ
ផ្តួចផ្តើមគំនិត ដើម្បីប្រមើលមើលតម្រូវការ និងអាទិភាពរបស់ចៅហ្វាយអ្នក ។ ផ្តល់ដំណោះស្រាយ ឬសំណូមពរមុនពេលមានបញ្ហាកើតឡើង ។ ការបង្ហាញការមើលឃើញទុកជាមុន បង្ហាញថា អ្នកមានភាពសកម្ម និងអាចទុកចិត្តបាន ។
៤.មានភាពជឿជាក់
ធ្វើជាមនុស្សដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកអាចពឹងពាក់បានក្នុងគ្រាចាំបាច់ តាមរយៈការផ្តល់ជំនួយនៅពេលដែលបន្ទុកការងាររបស់អ្នករួចរាល់ ហើយមានឆន្ទៈក្នុងការបង្កើន ដើម្បីជួយក្រុមឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ខ្លួន ។
៥.បង្កើតទំនាក់ទំនងវិជ្ជមាន
វិនិយោគពេលវេលាក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក ។ បង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដចំពោះអាទិភាព និងគោលដៅរបស់ពួកគេ ។ ស្តាប់មតិកែលម្អរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម និងបង្ហាញពីឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា និងកែលម្អ ។
៦.វិជ្ជាជីវៈ
រក្សាអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈគ្រប់ពេលវេលា ។ បង្ហាញការគោរពចំពោះពេលវេលា គំនិត និងការសម្រេចចិត្តរបស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នក ។ បង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់ និងភាពជឿជាក់ក្នុងអន្តរកម្មសកម្មភាពរបស់អ្នក ។
៧.ស្វែងរកមតិកែលម្អ
ស្នើសុំមតិកែលម្អពីមេរបស់អ្នកជាប្រចាំ ។ ប្រើមតិកែលម្អនេះ ដើម្បីកែលម្អការអនុវត្តរបស់អ្នក និងបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកចំពោះការរីកចម្រើន និងការអភិវឌ្ឍ ។
៨. រក្សាភាពជាម្ចាស់លើការងារ និងការទទួលខុសត្រូវ
យកភាពជាម្ចាស់នៃការទទួលខុសត្រូវ និងគម្រោងរបស់អ្នក ។ បង្ហាញការទទួលខុសត្រូវចំពោះ សកម្មភាព និងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក ។ មានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកបញ្ហាប្រឈម និងមើលឃើញពួកគេឆ្លងកាត់ ដើម្បីបញ្ចប់ការងារដោយការទទួលខុសត្រូវ ។
៩.រក្សាភាពប្រែប្រួល និងបត់បែន
មានភាពបត់បែន និងសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរអាទិភាព ឬទិសដៅ ។ បង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការបង្វិល និងកែតម្រូវតាមតម្រូវការ ដើម្បីគាំទ្រដល់គោលដៅរបស់ក្រុម ។
១០.បំពេញការងារឲ្យលើសពីការរំពឹងទុក
ខិតខំធ្វើការឱ្យលើសពីការរំពឹងទុករបស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នក នៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន ។ រកមើលឱកាស ដើម្បីការរីកចម្រើន និងលើសពីក្នុងការងាររបស់អ្នកដោយបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការលះបង់របស់អ្នក ។
តាមរយៈការបង្ហាញពីភាពជឿជាក់ វិជ្ជាជីវៈ និងឆន្ទៈក្នុងការគាំទ្រចៅហ្វាយនាយ និងក្រុមរបស់អ្នក នោះអ្នកអាចបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃភាពជឿជាក់ និងទំនុកចិត្តនៅក្នុងទំនាក់ទំនងការងាររបស់អ្នក នោះអ្នកនឹងអាចដឹកនាំក្រុម ហើយក៏អាចនឹងបង្ហាញសមត្ថភាព ជូនចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកបាន ៕
ចែករំលែកព័តមាននេះ