ADផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

Picture

ក្រសួង​ការងារ ប្រកាស​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ឆ្នាំ​២០២៤ ហើយ​មាន​ប្រាក់​ឈ្នួល ២២​ថ្ងៃ

1 ឆ្នាំ មុន

រាជធានី​ភ្នំពេញ ៖ ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ បាន​ប្រកាស​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​បងប្អូន​កម្មករនិយោជិត ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៤ ដោយ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល ។ យោង​តាម​ប្រកាស​ព័ត៌មាន​របស់​ក្រសួង​ការងារ កាលពី​ពេល​ថ្មី​ៗ​នេះ…

រាជធានី​ភ្នំពេញ ៖ ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ បាន​ប្រកាស​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​បងប្អូន​កម្មករនិយោជិត ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៤ ដោយ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល ។

យោង​តាម​ប្រកាស​ព័ត៌មាន​របស់​ក្រសួង​ការងារ កាលពី​ពេល​ថ្មី​ៗ​នេះ បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៤ កម្មករ​បាន​ឈប់​សម្រាក​ថ្ងៃ​មុ​ណ្យ មាន​ចំនួន​២២ថ្ងៃ ហើយ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​ធម្មតា ។

ក្រសួង​បាន​លើក​ឡើង​ថា ចំពោះ​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន​ទាំងឡាយ​ណា ដែល​កម្មវត្ថុ​អាជីវកម្ម មាន​ចរិតលក្ខណៈ​សកល ត្រូវ​ប្រព្រឹត្ត​ទៅ​ជា​ប្រចាំ និង​មិន​អាច​បញ្ឈប់​សកម្មភាព​បាន ហើយ​ការ​ឈប់​សម្រាក​បុណ្យ នៃ​កម្មករនិយោជិត​ទាំងអស់ ព្រម​គ្នា​ក្នុង​ពេល​តែ​មួយ​នាំ​ឲ្យ​ខូចប្រយោជន៍​ដល់​សាធារណជន ឬ​ក៏​ធ្វើ​ឱ្យ​ខូច​ដំណើរការ​របស់​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន នោះ ម្ចាស់ ឬ​នាយក​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ត្រូវ​រៀបចំ​បែងចែក​ឲ្យ​កម្មករនិយោជិត​បាន​ឈប់​សម្រាក ទៅ​តាម​ថ្ងៃ​បុណ្យ​នីមួយ​ៗ ដោយ​ផ្លាស់​ប្តូរ​គ្នា ។

ក្នុង​ករណី មានការ​ព្រមព្រៀង​គ្នា​រវាង​កម្មករនិយោជិត​សាមី និង​និយោជក ឬ​មាន​ចែង​នៅ​ក្នុង​បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង របស់​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ឬ​អនុសញ្ញា​រួម ការ​ឈប់​សម្រាក​របស់​កម្មករ​និយោជិត អាច​អនុវត្ត​នៅ​ពេល​ណាមួយ​ផ្សេង​ទៀត ដែល​ខុស​ពី​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​បុណ្យ​ដូច​មាន​កំណត់​ក្នុង​ប្រកាស​នេះ​។ ម្ចាស់ ឬ​នាយក​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ត្រូវ​រៀបចំ​បញ្ជី​ឈ្មោះ​កម្មករ​និយោជិត ដែល​ត្រូវ​ផ្លាស់​ប្ដូរ​គ្នា​ឈប់​សម្រាក​នៅ​ថ្ងៃ​បុណ្យ​នីមួយ​ៗ ហើយ​រក្សា​ទុកជា​ប្រចាំ​សម្រាប់​ការ​ត្រួតពិនិត្យ​របស់​អធិការ​ការងារ​។ ក្នុងអំឡុងពេល នៃ​ការ​ឈប់​សម្រាក​ដោយ​ផ្លាស់​ប្ដូរ​គ្នា​នេះ ម្ចាស់ ឬ​នាយក​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន អាច​ប្រើប្រាស់ កម្មករនិយោជិត​ផ្សេង​ជា​បណ្តោះអាសន្ន មក​ជំនួស​កម្មករនិយោជិត ដែល​បាន​ឈប់​សម្រាក ៕

អត្ថបទសរសេរ ដោយ

កែសម្រួលដោយ