រាជធានីភ្នំពេញ ៖ ក្រុមសហជីពធំៗមកពីគ្រប់និន្នាការនឹងស្នើសុំធ្វើធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីសហជីពទៅកាន់រាជរដ្ឋាភិបាលលើសពីអ្វីដែលខាងគណៈរដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តល់ឲ្យត្រឹម១០មាត្រា ក្នុងការជជែកគ្នា នៅថ្ងៃទី២៥ មេសា ឆ្នាំ២០១៩នេះ ។ លោកប៉ាវ ស៊ីណា…
រាជធានីភ្នំពេញ ៖ ក្រុមសហជីពធំៗមកពីគ្រប់និន្នាការនឹងស្នើសុំធ្វើធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីសហជីពទៅកាន់រាជរដ្ឋាភិបាលលើសពីអ្វីដែលខាងគណៈរដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តល់ឲ្យត្រឹម១០មាត្រា ក្នុងការជជែកគ្នា នៅថ្ងៃទី២៥ មេសា ឆ្នាំ២០១៩នេះ ។
លោកប៉ាវ ស៊ីណា ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករបានឲ្យដឹងនៅថ្ងៃទី២៤ ខែមេសាថាខាងសហជីពត្រូវខាងទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីបានកំណត់ឲ្យសហជីពពិភាក្សាលើមាត្រាចំនួន១០ ដើម្បីភាក្សានៅថ្ងៃទី២៥ ខែមេសា ជាមួយក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងភាគីពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីឈានដល់ការធ្វើវិសោធនកម្មនៃមាត្រាទាំងនោះ ។ យ៉ាងណាក្តីលោកប៉ាវ ស៊ីណា បានលើកឡើងថា ការកំណត់ត្រឹម១០មាត្រារបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីនោះវាសាកសមទេព្រោះថា ខាងសហជីពជាអ្នកអនុវត្ត និងជាអ្នកប្រើប្រាស់ច្បាប់នេះ គឺមានទំហំប៉ះពាល់នូវច្បាប់នេះមិនមានត្រឹម២០មាត្រានោះទេ គឺមានលើសពីនេះ ។
ចំពោះចំណុចនេះលោកប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករក៏បានឲ្យដឹងខាងសហជីពនឹងស្នើសុំពិនិត្យបន្ថែមលើអ្វីដែលខាងគណៈរដ្ឋមន្ត្រីដាក់ឲ្យសហជីពពិភាក្សាគ្នាផងដែរ ។ ទោះបីជាលទ្ធភាពស្នើសុំទៅមានលទ្ធភាពតិចតួចក្នុងការទទួលយ៉ាងណាក្តី ។ លោកបញ្ជាក់ថា«យើងនៅតែស្នើសុំពិនិត្យឡើងវិញលើមាត្រា១០ពាក់ព័ន្ធនឹងរចនាសម្ព័ន្ធសហជីពដែលច្បាប់កំណត់នេះកំណត់ថា សហជីពមូលដ្ឋានចាប់៧សហជីពមូលដ្ឋានឡើង ទើបអាចបង្កើតសម្ព័ន្ធសហជីពបានមួយ ហើយសហព័ន្ធសហជីពចំនួន៥ទើបបានអាចបង្កើតជាសហភាពមួយ ។
ដូច្នេះខ្ញុំយល់ថា ដើម្បីសហជីពនៅស្រុកខ្មែរទូលំទូលាយ យើងគួរកំណត់ចំនួននេះពី៧មកនូវត្រឹម៤សម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋានក្នុងការបង្កើតសម្ព័ន្ធសហជីព និងសហព័ន្ធសហជីពពី៥មកចំនួន៣វិញ» ។ ជាមួយគ្នានោះដែរលោកប៉ាវ ស៊ីណា ក៏បានស្នើឲ្យមានការជជែកឡើងវិញត្រង់មាត្រា១៤ផងដែរ ដែលនិយាយពាក់ព័ន្ធនឹងអនុភាពនៃការចុះបញ្ជីការសហជីពផងដែរ ។ ដែលមាត្រានេះបានផ្តល់ឱកាសដល់និយោជកក្នុងការបញ្ឈប់មេដឹកនាំសហជីព ឬសកម្មជនសហជីព ។
លោកប៉ាវ ស៊ីណា ក៏បានលើកឡើងប្រសិនបើក្រសួងការងារ និងទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីបើកឱកាសឲ្យមានការពិភាក្សាទូលំទូលាយច្បាប់សហជីព និងមានភាពល្អប្រសើរថែមទៀត ។ ផ្ទុយទៅវិញការពិភាក្សាលើ១០មាត្រាក្នុងរយៈពេលមួយព្រឹកមិនអាចមានភាពល្អប្រសើរបាននោះទេ ។ យ៉ាងណាក្តីលោកប៉ាវ ស៊ីណា ក៏បានទទួលស្គាល់ដែលគណៈរដ្ឋមន្ត្រីដាក់ឲ្យពិភាក្សា នោះមានលក្ខណៈសំខាន់ ប៉ុន្តែលោកថា ក្នុងនៅក្នុងច្បាប់នោះមិនមែនតែ១០មាត្រានោះទេ គឺនៅមានចំណុចច្រើនទៀតត្រូវធ្វើកែសម្រួល ។
លោកថា«ខ្ញុំនឹងបន្ថែមពី ឬបីមាត្រាទៀតក្នុងការពិភាក្សា ប៉ុន្តែយើងមិនដឹងថា គេទទួលយកឬអត់ យើងអត់ដឹងទេ ។ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែដឹងថា ជាទម្លាប់យោបល់សហជីពមិនត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ទេ ពាក់ព័ន្ធនឹងធ្វើច្បាប់នេះ» ។ លោកអាត់ ធន់ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា កាលពីថ្ងៃទី២៣ មេសា ឆ្នាំ២០១៩ ក្រុមសហជីពធំៗ បានបើកកិច្ចប្រជុំពិភាក្សា ដើម្បីផ្តល់យោបល់ទៅរាជរដ្ឋាភិបាលក្នុងធ្វើវិសោធកម្មច្បាប់សហជីពចំនួន១០មាត្រាដូចជា មាត្រា៣ មាត្រា១៧ មាត្រា២០ មាត្រា២១ មាត្រា២៧ មាត្រា២៨ មាត្រា២៩ មាត្រា៥៤ មាត្រា៥៥ មាត្រា៥៩ និងចំណុចប្រឈមមួយចំនួនទៀត ។
ការប្រជុំនេះពួកគេបានត្រៀមចូលរួមប្រជុំតស៊ូមតិជាផ្លូវការ នៅថ្ងៃទី២៥ ខែមេសា ឆ្នាំ២០១៩ ជាមួយក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីៈនៅសណ្ឋាគារសាន់វេ ។ បើតាមលោកអាត់ធន់ បានបញ្ជាក់ថា ច្បាប់សហជីពមានលក្ខណៈរិតត្បិត និងកាត់បន្ថយសិទ្ធិសេរីភាពសហជីព និងកម្មករជាច្រីនមាត្រាកន្លងមកក្រុមសហជីព និងអង្គការ ILO បានស្នើរឱ្យមានការកែប្រែដែរ តែគ្មានការកែប្រែឡើយ ។
នៅចុងឆ្នាំ២០១៨ រាជរដ្ឋាភិបាលបានដាក់ក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់ខ្លួនថានឹងមានការកែប្រែមាត្រាមួយចំនួនឡើងវិញ ។ លោកក៏បានឲ្យដឹងថា សហភាពការងារកម្ពុជាក៏បានដាក់សំណើសុំកែប្រែមាត្រាមួយចំនួនទៅក្រសួងការងារ កាលពីថ្ងៃទី២៩ ខែមករា ឆ្នាំ២០១៩កន្លងទៅ ។ នៅថ្ងៃទី២៤ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០១៩ ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីបានចេញលិខិតមកក្រសួងការងារឯកភាពឱ្យមានការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីសហជីពចំនួន១០មាត្រានេះ ។
សូមជម្រាបថា ច្បាប់ស្តីពីសហជីព១០០មាត្រា ១៧ជំពូក ត្រូវបានប្រកាសឲ្យប្រើប្រាស់ជាផ្លូវការនៅឆ្នាំ២០១៦ ៕
ចែករំលែកព័តមាននេះ