ADផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

Picture

រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំ​ឱ្យ​អនុវត្ត​ប្រកាស​ថ្មីចំនួន៣ឱ្យ​បាន​ម៉ឺងម៉ាត់ និង​គ្មាន​ការ​កែប្រែ​រហូត​ដល់​ឆ្នាំ​២០៣០

19 ម៉ោង មុន
  • ភ្នំពេញ

រាជធានី​ភ្នំពេញ​ ៖ ​ប្រកាសចំនួន៣ដាច់​ដោយឡែក​ពី​គ្នា ប៉ុន្តែ​ដែល​មានកម្ម​វត្ថុ​ដូច​គ្នា​ គឺ​ដើម្បី​ពង្រឹង​អភិបាលកិច្ច និង​អភិវឌ្ឍន៍​ធនធានមនុស្ស ត្រូវ​បាន​ដាក់​ឱ្យ​ប្រើប្រាស់​ជា​ផ្លូវការ ក្រោម​អធិបតីភាព​ឯកឧត្តម​អភិ​សន្តិ​បណ្ឌិត ស សុខា ឧ​បនាយក​រដ្ឋមន្ត្រី រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង មហាផ្ទៃ កាលពី​រសៀល​ថ្ងៃ​ទី​១៩ ​សីហា ឆ្នាំ​២០២៦ នៅ​ទីស្តីការ​ក្រសួងមហាផ្ទៃ​ ។

ពិធី​នេះ ​មានការ​ចូលរួម​ពី​ថ្នាក់ដឹកនាំ​ក្រសួងមហាផ្ទៃ និង​ថ្នាក់ដឹកនាំ​មក​ពី​តាម​បណ្តា​អគ្គនាយកដ្ឋាន​ចំណុះ​ក្រសួងមហាផ្ទៃ អង្គភាព​ពាក់ព័ន្ធ ស្នងការដ្ឋាន​តាម​បណ្តា​រាជធានី​-​ខេត្ត សរុប​ប្រមាណ​១​៨២៥​រូប ដោយ​ផ្ទាល់ និង​តាម​ប្រព័ន្ធ​អន​ឡាញ ​។

ប្រកាស​ទាំង​៣​នោះ​ រួម​មាន​៖ ទី​១-ប្រកាស​ស្តី​ពី​ការ​កំណត់​ចំនួន​មុខ​តំណែង​រង​ក្នុង​រចនាសម្ព័ន្ធ​អង្គភាព​នគរបាល​ជាតិ និង​ពន្ធនាគារ​ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទី​២-ប្រកាស​ស្តី​ពី​ការ​កំណត់​ចំនួន​មុខ​តំណែង​ស្នងការ​រង នាយ​រង​ការិយាល័យ អធិការរង មេ​បញ្ជាការ​រង នាយ​រង​ផ្នែក និង​នាយ​រង​ប៉ុស្តិ៍​នគរបាល ចំណុះ​ស្នងការដ្ឋាន​នគរបាល​រាជធានី​-​ខេត្ត និង​ទី​៣-​ប្រកាស​ស្តី​ពី​​ការ​កំណត់​លក្ខខណ្ឌ នីតិវិធី​ជ្រើសរើស និង​ការ​ចាត់​បញ្ជូន​មន្ត្រីរាជការ​នៃ​ក្រសួង មហា​ផ្ទៃ និង​សិស្ស​-​និស្សិត​នគរបាល​បន្តវេន ឱ្យ​ចូល​សិក្សា​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​នានា​ក្នុង និង​ក្រៅប្រទេស ​។

ឯកឧត្តម​អភិ​សន្តិ​បណ្ឌិត​បាន​គូស​បញ្ជាក់​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា ការ​ដាក់​ចេញ​ប្រកាស​ទាំង​៣​នេះ គឺជា​ជំហាន​យុទ្ធសាស្ត្រ​ដ៏​មាន​សារសំខាន់​បំផុត​របស់​ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្នុង​ការ​លើកកម្ពស់​អភិបាលកិច្ច​ល្អ ពង្រឹង​ប្រសិទ្ធភាព​ការងា​រ​ស្ថាប័ន ក៏​ដូច​ជា​ការ​ធ្វើ​កំណែទម្រង់​រចនាសម្ព័ន្ធ​គ្រប់គ្រង​ធនធានមនុស្ស ឱ្យ​ឆ្លើយ​តប​យ៉ាង​ស៊ីជម្រៅ​ទៅ​នឹង​ផែនការ​យុទ្ធសាស្ត្រ​ស្តី​ពី​ការ​គ្រប់​គ្រង និង​អភិវឌ្ឍន៍​ធនធានមនុស្ស រយៈពេល​៥​ឆ្នាំ (២០២៦-២០៣០)​។

កិច្ចការ​កំណែទម្រង់​ធនធានមនុស្ស​នេះ ក៏​បាន​ស្តែង​ចេញ​យ៉ាង​ប្រាកដនិយម ស្រប​តាម​ទស្សនវិស័យ​ដឹកនាំ​ដ៏​ឈ្លាសវៃ​របស់​សម្ដេច​មហា​បវរ​ធិ​បតី ហ៊ុន ម៉ា​ណែ​ត នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា ដែល​បាន​កំណត់​យក​មនុស្ស​ជា​អាទិភាព​ទី​១ ក្នុង​ចំណោម​អាទិភាព​គន្លឹះ​នានា នៃ​យុទ្ធសាស្ត្រ​បញ្ច​កោណ​។

បើ​តាម​ឯកឧត្តម​អភិ​សន្តិ​បណ្ឌិត ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ការ​កសាង​និង​ពង្រឹងសមត្ថភាព​វិជ្ជាជីវៈ រួម​ទាំង​ការ​រៀបចំ​មន្ត្រី​បន្តវេន ឱ្យ​មាន​ប្រព័ន្ធ​ច្បាស់លាស់ គឺជា​កត្តា​គន្លឹះ​ដ៏​មាន​ប្រជាប្រិយភាព និង​ជា​គ្រឹះ​យ៉ាង​រឹង​មាំ​ក្នុង​ការ​លើកកម្ពស់​ប្រសិទ្ធភាព​បំពេញភារកិច្ច​ស្នូល នៅ​តាម​គ្រប់​រចនាសម្ព័ន្ធ​អង្គភាព​ចំណុះ​ក្រសួងមហាផ្ទៃ ហើយ​ថា ការ​ធ្វើ​បែប​នេះ គឺ​ដើម្បី​ធានា​ឱ្យ​បាន​ដាច់ខាត​នូវ​ការ​ថែរក្សា​សន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់​សា​ធារណៈ និង​សុវត្ថិភាព​សង្គម ជូន​ប្រជា​ពល​រដ្ឋនៅ​ទូ​ទាំង​ប្រទេស ប្រកបដោយ​ចីរភាព​និង​និរន្តរភាព​ ។

ជា​ការ​កត់សម្គាល់ ប្រមុខ​ក្រសួងមហាផ្ទៃ បាន​ផ្តល់​អនុសាសន៍​ណែនាំ​យ៉ាង​ម៉ឺងម៉ាត់​បំផុត​ដល់​គ្រប់​អង្គភាព​ពាក់ព័ន្ធ និង​មន្ត្រី​ទាំងអស់ ត្រូវ​រួម​គ្នា​អនុវត្ត​តាម​ស្មារតី​នៃ​ប្រកាស​ថ្មី​ទាំង​៣​នេះ ឱ្យ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ខ្ពស់ រហូត​ដល់​ឆ្នាំ​២០៣០ ដោយ​មិន​ត្រូវ​មានការ​កែប្រែ​ចំណុច​ណាមួយ​ជា​ដាច់ខាត ពោល​គឺ​រក្សា​គោលការណ៍​ដើម និង​អនុវត្ត​ឱ្យ​បាន​តឹងរ៉ឹង ដើម្បី​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​ពី​តម្លៃ គុណភាព និង​ប្រសិទ្ធភាព​ពិតប្រាកដ​នៃ​ការ​ខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​តាក់តែង​លិខិត​បទដ្ឋាន​គតិ​យុ​ត្ត​ទាំងនេះ ឱ្យ​លេច​ចេញ​ជា​លទ្ធផល​ជាក់ស្តែង​នៅ​លើ​ទីលាន​ការងារ​។