ADផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

Picture

អ្នកជំនាញ​គាំទ្រ​អនុសាសន៍​សម្តេច​ធិ​បតី ​លើ​ការបង្កើន​ជំនាញ​ដល់​កម្មករ​ព្រោះ​ជា​យុទ្ធសាស្ត្របង្កើន​ផលិតភាព​ការងារ និង​ទាក់ទាញ​វិនិយោគ

2 ខែ មុន
  • ភ្នំពេញ

រាជធានី​ភ្នំពេញ ៖ អ្នកជំនាញ​សេដ្ឋកិច្ច​នៃ​រាជបណ្ឌិត្យសភាកម្ពុជា លោក​បណ្ឌិត គី សេរី​វឌ្ឍន៍ គាំទ្រ​ការ​ណែនាំ​របស់​សម្តេច​មហា​បវរ​ធិ​បតី ហ៊ុន ម៉ា​ណែ​ត នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី…

រាជធានី​ភ្នំពេញ ៖ អ្នកជំនាញ​សេដ្ឋកិច្ច​នៃ​រាជបណ្ឌិត្យសភាកម្ពុជា លោក​បណ្ឌិត គី សេរី​វឌ្ឍន៍ គាំទ្រ​ការ​ណែនាំ​របស់​សម្តេច​មហា​បវរ​ធិ​បតី ហ៊ុន ម៉ា​ណែ​ត នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី ដែល​ណែនាំ ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ បន្ត​ពង្រឹង​កម្មវិធី​ការ​បង្កើន​ជំនាញ និង​ការ ផ្លាស់​ប្តូរ​ជំនាញ ដល់​កម្មករនិយោជិត ពីព្រោះ​ជា​យុទ្ធសាស្ត្រ​បង្កើន​ផលិតភាព​ការងារ និង​ទាក់ ទាញ​វិនិយោគ​លើ​វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម​នៅ​កម្ពុជា ។

អ្នកជំនាញ​សេដ្ឋកិច្ច​រូប​នេះ​ថា វា​មាន​សារៈសំខាន់​ណាស់​ក្នុង​ការ​បង្កើន​ផលិតភាព ការងារ​នៅ​ក្នុង​វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម​នៅ​កម្ពុជា ដោយសារ​តែ​គោលដៅ​របស់​រាជរដ្ឋាភិបាល អាណត្តិ​ទី ៧ នេះ​គឺ​បាន​ដាក់​គោលនយោបាយ​រុញច្រាន​វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម​នៅ​ក្នុងស្រុក ក្នុង​គោលបំណង​បង្កើន​តម្លៃបន្ថែម ដូច្នេះ​ហើយ​មាន​តែ​ការ​ពង្រឹង​កម្មវិធី​ការ​បង្កើន​ជំនាញ និង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ជំនាញ ដល់​កម្មករនិយោជិត​ទេ​ដែល​អាច​ឱ្យ​គោលនយោបាយ​នេះ​ដើរទៅ​មុខ បាន ។

លោក​បន្ថែម​ថា ក្នុង​យន្តការ​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​នេះ ការ​ពង្រឹង​កម្មវិធី​ការ​បង្កើន ជំនាញ និង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ជំនាញ ដល់​កម្មករនិយោជិត​គឺជា​កិច្ចការ​មួយ​សំខាន់​ណាស់​សម្រាប់ លើកកម្ពស់​សមត្ថភាព​ជំនាញ​ទៅ​ដល់​កម្មករនិយោជិត​ដែល​កំពុង​បម្រើ​ការងារ​នៅ​តាម​រោងចក្រ​សហគ្រាស​បើ​ទោះបី​ពួក​គាត់​មាន​ជំនាញ និង​គ្មាន​ជំនាញ​ក៏​ដោយ ។

លោក​បាន​សង្កត់ធ្ងន់​ថា ប្រសិនបើ​កម្ពុជា​ជោគជ័យ​លើ​ការ​ពង្រឹង​កម្មវិធី ការ​បង្កើន​ជំ នា​ញ និង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ជំនាញ ដល់​កម្មករនិយោជិត​គោលដៅ​ហើយ នោះ​កម្លាំង​ជំនាញ​នៅ កម្ពុជា​នឹង​មាន​សញ្ញាណ​ល្អ​រុញច្រាន​វិស័យ​ការងារ​នៅ​កម្ពុជា​ដើរទៅ​មុខ ជា​ពិសេស​នោះ​ទាក់ ទាញ​ភ្នែក​អ្នក​វិនិយោគ​ទាំង​ក្រៅ​ស្រុក និង​នៅ​ក្នុងស្រុក លើ​វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម​ធំ​ៗ​មក​កាន់ ប្រទេស​កម្ពុជា ពីព្រោះ​ពួក​គេ​យល់​ថា កម្ពុជា​មាន​ធនធានមនុស្ស​រួច ជា​ស្រេច​ដែល​អាច​ឆ្លើយ តប​ទៅ និង​តម្រូវការ​ការងារ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ពួក​គេ​បាន ។

សម្តេច​មហា​បវរ​ធិ​បតី ហ៊ុន ម៉ា​ណែ​ត នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី បាន​ណែនាំ​ឱ្យ​ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ ត្រូវ​បន្ត​ពង្រឹង​កម្មវិធី​ការ​បង្កើន​ជំនាញ (Upskilling) និង​ការ​ផ្លាស់ ប្តូរ​ជំនាញ (Reskilling) ដល់​កម្មករនិយោជិត​ដែល​កំពុង​បំពេញការងារ​គ្មាន​ជំនាញ​, មិន​មាន ជំនាញ​គ្រប់គ្រាន់ ឬ​ខុស​ជំនាញ​, អ្នក​បាត់បង់​ការងារ​, និង​អ្នក​រង​ផល​ប៉ះពាល់​ពី​ការ​ប្រែប្រួល នៃ​បច្ចេកវិទ្យា និង​ពិភព​ការងារ ដើម្បី​លើកកម្ពស់​ផលិតភាព​ការងារ​, ការ​ជំរុញ​ការ​អនុវត្ត​កាត​ព្វ កិច្ច​ហ្វឹកហ្វឺន​កូនជាង និង​ការ​ផ្តល់​ឱកាស​ចុះ​កម្មសិក្សា​, ទទួល​ការ​បណ្តុះបណ្តាល និង​បង្កើន សមត្ថភាព​កម្មករនិយោជិត នៅ​នឹង​កន្លែង​ការងារ​, ព្រមទាំង​ការ​អនុវត្ត​កម្មវិធី​បណ្តុះបណ្តាល តាម​ថ្នាល​ឌី​ជី​ថ​ល​នៅ​កន្លែង​ការងារ​, កម្មវិធី​បែប​ចម្រុះ ឬ​ឆ្លាស់ ជា​ពិសេស​ការ​ផ្តល់​ឱកាស ទទួល​បានការ​សិក្សា​ពេញ​មួយ​ជីវិត​, ការ​ធ្វើតេស្ត​វាយតម្លៃ​សមត្ថភាព​ពី​មុន និង​សមត្ថភាព បច្ចុប្បន្ន និង​ការ​អនុវត្ត​ការ​ទទួលស្គាល់​ជំនាញ​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក​ក្នុង​តំបន់​អាស៊ាន​ជាដើម ៕