រាជធានីភ្នំពេញ ៖ ដើម្បីបង្កើនការយកចិត្តទុកដាក់ទៅដល់កម្មការនីនៅតាមវិស័យនានា ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធដែលជារឿយៗ ពុំទាន់ត្រូវបានគេគិតគូរពេញលេញនៅឡើយទាំងនៅប្រទេសកម្ពុជា និងតំបន់អាស៊ាន នៅក្នុងឱកាសទិវាពលកម្មអន្តរជាតិលើកទី ១៣៥ នាឆ្នាំនេះ អង្គការអុកស្វាម…
រាជធានីភ្នំពេញ ៖ ដើម្បីបង្កើនការយកចិត្តទុកដាក់ទៅដល់កម្មការនីនៅតាមវិស័យនានា ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធដែលជារឿយៗ ពុំទាន់ត្រូវបានគេគិតគូរពេញលេញនៅឡើយទាំងនៅប្រទេសកម្ពុជា និងតំបន់អាស៊ាន នៅក្នុងឱកាសទិវាពលកម្មអន្តរជាតិលើកទី ១៣៥ នាឆ្នាំនេះ អង្គការអុកស្វាម និងដៃគូនៅកម្ពុជា ឡាវ និងវៀតណាម បានរួមគ្នារៀបចំយុទ្ធនាការ «កិច្ចគាំពារមាតុភាព» មួយក្នុងគោលបំណងលើកកម្ពស់ការយកចិត្តទុកដាក់ និងដោះស្រាយលើរាល់បញ្ហាប្រឈម របស់កម្មការនីនៅក្នុងវិស័យខាងលើនេះ ដើម្បីទទួលបានកិច្ចគាំពារមាតុភាពពេញលេញ និងសមស្រប ។ យុទ្ធនាការនេះមានរយៈពេល ២ ខែ ធ្វើឡើងតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ ក្នុងគោលបំណងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីបញ្ហាប្រឈម និងតម្រូវការរបស់កម្មការនី ក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កិច្ចគាំពារមាតុភាព ។
នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា ស្ត្រីប្រមាណជាង ៩០% ក្នុងវិស័យការងារមិនទាន់បានទទួលកិច្ចគាំពារមាតុភាពនៅឡើយទេ ដោយសារស្ថានភាពការងារក្រៅប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេ ។ តាមរយៈយុទ្ធនាការនេះ អង្គការអុកស្វាម និងដៃគូមានគោលបំណងជាក់លាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ជាពិសេសក្នុងកម្រិតអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយថ្នាក់ជាតិ អំពីតម្រូវការបន្ទាន់ដែលមាននៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី កិច្ចគាំពារមាតុភាពសម្រាប់កម្មការនី និងស្ត្រីជានយោជិកទាំងអស់ ហើយជាពិសេសនោះគឺស្ត្រីកម្មករក្រៅប្រព័ន្ធ ។
លោកស្រី លឹម សូលីន នាយិកាអង្គការអុកស្វាម មានប្រសាសន៍ថា ៖ «កិច្ចគាំពារមាតុភាព គឺជាសិទ្ធិមូលដ្ឋាន និងសិទ្ធិនៅក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ហើយកិច្ចគាំពារនេះ គឺជាការចាំបាច់ណាស់ ក្នុងការសម្រេច បាននូវសមភាពយេនឌ័រ សុខុមាលភាព និងសុខភាពរបស់ម្តាយ និងកូន ក៏ដូចជាក្នុងការទទួលបានឱកាស និងភាពស្មើគ្នាក្នុងវិស័យការងាររវាងស្ត្រី និងបុរស ក៏ដូចជាពលរដ្ឋក្នុងក្រុមផ្សេងៗផងដែរ» ។
របាយការណ៍របស់ធនាគារពិភពលោក ឆ្នាំ ២០២០ បានឱ្យដឹងថា ស្ត្រីដែលស្ថិតនៅក្នុង វ័យសកម្មក្នុងការពរពោះនៅចន្លោះពីអាយុ ២៥ ឆ្នាំ ដល់ ៣៤ ឆ្នាំ ហាក់មានចំនួនច្រើនលើសលប់នៅក្នុងចំណោមអ្នកមានជីវភាពខ្វះខាត ។ សម្រាប់ប្រទេសកម្ពុជា ស្ត្រីចំណាយពេលជាមធ្យម ៣.៥ ម៉ោង ច្រើនជាង បុរសទៅលើការមើលថែកូនដោយមិនទទួលបានប្រាក់ចំណូល និងការងារផ្ទះ សូម្បីតែអំឡុងមានផ្ទៃពោះ និងមាតុភាពក៏ដោយ ហើយជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលនៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ ១៩ តែម្តង ។ នេះអាចបញ្ជាក់បានថា ស្ត្រីមានពេលវេលាមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការធ្វើការក្នុងប្រព័ន្ធ និងរកប្រាក់ចំណូល និងពុំមានឱកាសសម្រាប់ពង្រឹងសមត្ថភាព ពុំមានលទ្ធភាពសន្សំប្រាក់បានគ្រប់គ្រាន់ និងមិនមានលទ្ធភាពបង់វិភាគទានទៅក្នុងរបបសន្តិសុខសង្គម ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ស្ត្រីក៏ងាយរងគ្រោះខ្លាំង ប្រឈមនឹងភាពក្រីក្រ និងជំងឺផ្សេងៗទាំងខ្លួនឯង និងកូនៗ ។ ដូច្នេះ យើងត្រូវតែធានាថា ច្បាប់ គោលនយោបាយ និងនិតិវិធី មួយផ្នែកដែលអាចការពារកម្មការនី និងនិយោជិកស្ត្រីទាំងអស់ តាមរយៈការបញ្ចូលការងាររបស់ពួកគេជាប្រព័ន្ធ និងតាមរយៈការផ្តល់ការគាំពារ ព្រមទាំងអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ និងសម្រាកមាតុភាព ។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់អង្គការអុកស្វាម ដែលនឹងចេញផ្សាយនាពេលឆាប់ៗនេះ បានឱ្យដឹងថា ច្បាប់ខ្លះមិនទាន់បានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការផ្តល់កិច្ចគាំពារមាតុភាពឱ្យបានប្រសើរ សម្រាប់កម្មការនី និងនិយោកជិកស្ត្រីទាំងអស់នៅឡើយ ។ ជាក់ស្តែង ច្បាប់ការងាររបស់កម្ពុជា នៅពុំទាន់បានបញ្ចូលកម្មការនីក្រៅប្រព័ន្ធក្នុងការទទួលបានកិច្ចគាំពារសង្គមណាមួយនៅឡើយនោះទេ ។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កិច្ចគាំពារមាតុភាពពេញលេញ កម្មការនីត្រូវមានការងារជាលក្ខណៈ ប្រព័ន្ធ ហើយត្រូវបង្ហាញថា ពួកគេបានបំពេញគោលការណ៍តម្រូវអប្បបរមា ដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រង សន្តិសុខសង្គម ឬគម្រោងជំនួយសង្គមជាវិភាគទាន ។ ប៉ុន្តែដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ កម្មការនី និងនិយោជិក ស្ត្រីកម្មករក្រៅប្រព័ន្ធភាគច្រើន មិនអាចបំពេញតាមគោលការណ៍តម្រូវទាំងនេះបាននោះទេ ដោយសារពួក គេពុំមានការរៀបចំការងារជាប្រព័ន្ធណាមួយច្បាស់លាស់ ហើយកាលវិភាគការងាររបស់ពួកគេពុំមានភាពទៀងទាត់ ដើម្បីអាចចូលរួមចំណែកដល់ការធានារ៉ាប់រងសន្តិសុខសង្គមបាននោះដែរ ។
ឯកឧត្តមបណ្ឌិត ចន ណារិទ្ធ អគ្គលេខាធិការនៃក្រុមប្រឹក្សាជាតិគាំពារសង្គម (GS-NSPC) មាន ប្រសាសន៍ថា៖ «ក្រុមប្រឹក្សាជាតិគាំពារសង្គម ទទួលស្គាល់នូវសារៈសំខាន់នៃកិច្ចគាំពារមាតុភាព ដែលជាកត្តាដ៏សំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយវិសមភាពយេនឌ័រ និងកាត់បន្ថយភាពងាយរងគ្រោះរបស់ស្ត្រី និងគ្រួសារ ។ កិច្ចគាំពារមាតុភាព ជាពិសេសសម្រាប់គ្រួសារក្រីក្រ និងងាយរងគ្រោះ ដែលពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ស្ថិតនៅក្នុងរបៀបវារៈដ៏ចម្បងនៃកិច្ចគាំពារសង្គមរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាផងដែរ ដែលមានដូចជា កម្មវិធីផ្ទេរប្រាក់សម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងកុមារតូចៗ» ។ ក្រុមប្រឹក្សាជាតិគាំពារសង្គមកំពុងធ្វើការពង្រឹងបន្ថែមទៀត ក្នុងការសម្របសម្រួល និងធ្វើឱ្យមានភាពសុខដុមនីយកម្មនៃគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិនានា ដើម្បីធានាថា ស្ត្រីទាំងអស់ទាំងនៅក្នុង វិស័យការងារក្នុងប្រព័ន្ធក្តី និងក្រៅប្រព័ន្ធក្តី សុទ្ធតែអាចទទួលបាននូវកិច្ចគាំពារសង្គម ។ យើងទទួលស្គាល់ នូវតួនាទីសំខាន់របស់ភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ រួមទាំងសង្គមស៊ីវិលផងក្នុងកិច្ចបន្តសហការដើម្បីធានាថា ម្តាយគ្រប់ៗរូបទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ ពីកម្មវិធីកិច្ចគាំពារសង្គម ដែលនឹងផ្តល់ឱ្យស្ត្រីមាន ឱកាសបន្តចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រទេសកម្ពុជាផងដែរ ។
ឯកឧត្តម ថេ ឈុនហាក់ អគ្គនាយកសមភាពយេនឌ័រ និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច នៃក្រសួងកិច្ចការនារី មានប្រសាសន៍ថា៖ «កិច្ចគាំពារមាតុភាព គឺជាតម្លៃរបស់មនុស្សទូទៅ និងជាមូលដ្ឋាន នៃសមភាពយេនឌ័រ និងសេដ្ឋកិច្ចដែលគិតគូរលើការគាំពារនិងថែទាំ ។ នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា ការចូលរួមនៃ កម្លាំងពលកម្មស្ត្រីកំពុងតែមានការកើនឡើងជាលំដាប់ ហើយតម្រូវការកិច្ចគាំពារមាតុភាពកាន់តែមាន សារៈសំខាន់ និងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់សម្រាប់គ្រប់ៗគ្នា ។ ក្រសួងកិច្ចការនារី តាមរយៈផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ នារីរតនទី ៥ ឆ្នាំ ២០១៩-២០២៣ បានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការទទួលខុសត្រូវពីគ្រប់មជ្ឈដ្ឋានលើរបៀបវារៈនេះ ។ យើងបន្តធ្វើការជាមួយដៃគូពាក់ព័ន្ធ អង្គការសង្គមស៊ីវិល និងវិស័យឯកជន ដើម្បីប្រែក្លាយគុណតម្លៃរបស់យើងទៅជាសកម្មភាព ប្រែក្លាយគោលនយោបាយកាន់តែ ប្រកបដោយបរិយាបន្ន និងបង្កើតបរិយាកាសឲ្យស្ត្រីបានអនុវត្តនូវសិទ្ធិ និងជម្រើសរបស់ខ្លួនឲ្យបានកាន់តែពេញលេញ» ។
ដោយមើលឃើញពីបញ្ហាប្រឈមនៃការពរពោះ និងមាតុភាព ជាពិសេសសម្រាប់កម្មការនី ក្រៅប្រព័ន្ធ អង្គការអុកស្វាមសូមធ្វើការអំពាវនាវដល់រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា ធ្វើការពិចារណា លើសង្គតិភាពច្បាប់ និងគោលនយោបាយឱ្យបានប្រសើរ និងពេញលេញដោយស្របទៅតាមអនុសញ្ញា ការពារមាតុភាពលេខ ១៨៣ (២០០០) ដែលចងក្រងជាគោលការណ៍គំរូចំនួន ៥ ផ្នែកធំៗ រួមមាន ការសម្រាកមាតុភាព អត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកប្រាក់គាំពារ និងវេជ្ជសាស្ត្រ ការការពារសុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ សម្រាប់ម្តាយ និងទារក អំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ និងអំឡុងពេលបំបៅដោះ ការការពារ និងការមិនរើសអើង ចំពោះការងារ និងការបំបៅកូន ៕
ចែករំលែកព័តមាននេះ