ADផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

Picture

អ្នកវិភាគ​ជំរុញ​ឱ្យ​សហជីព​ពង្រឹងសមត្ថភាព ដើរ​ឱ្យ​ហួស​ប្រយោជន៍​បុគ្គល ដើម្បី​ធ្វើ​ជា​ដៃ​គួរ​ដ៏​ល្អ​របស់​រដ្ឋាភិបាល​ក្នុង​ការ​លើកកម្ពស់​សុខដុម​នី​យ​កម្ម

4 ម៉ោង មុន
  • ភ្នំពេញ

រាជធានីភ្នំពេញ​ ៖ ក្រោយ​មានការ​តវ៉ា​ជា​បន្តបន្ទាប់​ខុស​ពី​នីតិវិធី​ច្បាប់​ពី​សំណាក់​សហជីព​មូលដ្ឋាន​នៅ​តាម​រោងចក្រ​សហគ្រាស​មួយ​ចំនួន អ្នកវិភាគ​នៅ​កម្ពុជា​មើលឃើញ​ថា សហជីព​ដែល​ជា​តំណាង​កម្មករ​ត្រូវ​ពង្រឹងសមត្ថភាព​របស់​ខ្លួន​បន្ថែម​ទៀត​ដើម្បី​ជំរុញ​ការ​គោរព​ច្បាប់ នីតិវិធី​ដោយ​មិន​គួរ​ចូលរួម​ធ្វើ​សកម្មភាព​ខុសច្បាប់​ដែល​បង្ហាញ​ពី​កំសោយ​ក្នុង​នាម​ជា​ភាគី​ដ៏​សំខាន់​ក្នុង​ការ​ចូលរួម​លើកកម្ពស់​សុខដុម​នី​យ​កម្ម​ក្នុង​រោងចក្រ​សហគ្រាស​។ លោក​បណ្ឌិត ឈ​ត ប៊ុ​ន​ថង សាស្ត្រាចារ្យ​ទស្សនវិជ្ជា…

រាជធានីភ្នំពេញ​ ៖ ក្រោយ​មានការ​តវ៉ា​ជា​បន្តបន្ទាប់​ខុស​ពី​នីតិវិធី​ច្បាប់​ពី​សំណាក់​សហជីព​មូលដ្ឋាន​នៅ​តាម​រោងចក្រ​សហគ្រាស​មួយ​ចំនួន អ្នកវិភាគ​នៅ​កម្ពុជា​មើលឃើញ​ថា សហជីព​ដែល​ជា​តំណាង​កម្មករ​ត្រូវ​ពង្រឹងសមត្ថភាព​របស់​ខ្លួន​បន្ថែម​ទៀត​ដើម្បី​ជំរុញ​ការ​គោរព​ច្បាប់ នីតិវិធី​ដោយ​មិន​គួរ​ចូលរួម​ធ្វើ​សកម្មភាព​ខុសច្បាប់​ដែល​បង្ហាញ​ពី​កំសោយ​ក្នុង​នាម​ជា​ភាគី​ដ៏​សំខាន់​ក្នុង​ការ​ចូលរួម​លើកកម្ពស់​សុខដុម​នី​យ​កម្ម​ក្នុង​រោងចក្រ​សហគ្រាស​។

លោក​បណ្ឌិត ឈ​ត ប៊ុ​ន​ថង សាស្ត្រាចារ្យ​ទស្សនវិជ្ជា និង​ជា​អ្នក​ស្រាវជ្រាវ នៃ​រាជបណ្ឌិត្យសភាកម្ពុជា បាន​លើក​ឡើង​ថា មេ​សហជីព​ដែល​គិត​ពី​ប្រយោជន៍​កម្មករ​ពិតប្រាកដ និង​អាច​រួមចំណែក​លើកកម្ពស់​វិស័យ​ការងារ​បាន​ត្រូវ​តែ​មាន​សមត្ថភាព​វិជ្ជាជីវៈ មាន​ភាព​ជា​អ្នកដឹកនាំ​ច្បាស់លាស់ និង​ចៀស​ផុត​ពី​ប្រយោជន៍​បុគ្គល​។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ មេដឹកនាំ​សហជីព​មួយ​ចំនួន​ដែល​មិន​ស្គាល់​ពី​តួនាទី​ភារកិច្ច កត​ព្វ​កិច្ច​របស់​ខ្លួន មិន​យល់​ពី​ច្បាប់ និង​គិតតែ​ពី​ប្រយោជន៍​បុគ្គល តែង​មើល​រំលង​ប្រយោជន៍​រួម​របស់​កម្មករនិយោជិត​។

លោក​ថ្លែ​ថា​៖«​បុគ្គលិក ឬ​ក្រុមការងារ​ថ្នាក់ដឹកនាំ​របស់​សហជីព ហ្នឹង​គាត់​អសកម្ម គាត់​មាន​ទំនោ​គិត​រឿង​ផលប្រយោជន៍ ឬ​មួយ​ក៏​គាត់​ធ្វើការ​បម្រើ​ឱ្យ​ឆន្ទៈ​នយោបាយ​ណាមួយ ក្រុម​ណាមួយ ឬ​មួយ​គាត់​ត្រូវ​គ្នា​ជាមួយ​ម្ចាស់​រោងចក្រ បាន​ផលប្រយោជន៍​ណាមួយ គាត់​បំភ្លេច​ពី​ការ​មើល​សុខទុក្ខ ការពារ​ផលប្រយោជន៍​កម្មករ​ក៏​មាន​ដែរ​»​។

បណ្ឌិត​រូប​នេះ បាន​បន្ថែម​ថា សហជីព​គួរតែ​ដើរ​ឱ្យ​ហួស​ពី​ប្រយោជន៍​បុគ្គល និង​មិន​ត្រូវ​យក​កម្មករ​ជា​ឈ្នាន់​ធ្វើ​សកម្មភាព​ដែល​ខុសច្បាប់​ដែល​ផ្ទុយ​ពី​តួនាទី និង​ភារកិច្ច របស់​សហជីព​ដែល​មាន​ចែង​ក្នុង​ច្បាប់​ដែល​មាន​គោលបំណង​លើកកម្ពស់​សុខដុម​នី​យ​កម្ម​ក្នុង​សហគ្រាស​ដែល​ជា​កត្តា​គន្លឹះ​ដើម្បី​កសាង​វិស័យ​ការងារ​នៅ​កម្ពុជា​ឱ្យ​កាន់តែ​ប្រសើរ​បន្ថែម​ទៀត​។

ដោយឡែក លោក បណ្ឌិត យង់ ពៅ អគ្គលេខាធិការ​នៃ​រាជ​បណ្ឌិតសភា​កម្ពុជា ពិនិត្យ​ឃើញ​ថា សហជីព​មូលដ្ឋាន និង​កម្មករ​មួយ​ចំនួន​ប្រើប្រាស់​បាតុកម្ម​បិទផ្លូវ​ជា​ត្រីមុខ​បើ​ទោះ​ណា​ដឹង​ថា​សកម្មភាព​ទាំងនោះ​ខុសច្បាប់​ក៏​ដោយ​។

លោក​ថ្លែង​ថា​៖«​ខ្ញុំ​អំពាវនាវ​ឱ្យ​មានការ​ជជែក​គ្នា ឱ្យ​បើក​ទូលាយ​ដោយ​ចំហរ ដើម្បី​រក​ដំណោះស្រាយ​ជា​ជាង​យើង​ទៅ​បិទផ្លូវ​សាធារណៈ នាំ​ទៅ​ដល់​ការ​រាំងស្ទះ​ការ​ធ្វើ​ដំណើរ ក៏​ដូច​ជា​រំខាន​ទៅ​ដល់​វឌ្ឍនភាព​សង្គម​ផ្សេង​ទៀត​»​។

ជាមួយនឹង​បញ្ហា​ទាំងនេះ សង្គម​ជា​ទូទៅ​មើលឃើញ​ថា ដើម្បី​តែ​ប្រយោជន៍​សហជីព​មូលដ្ឋាន​មួយ​ចំនួន​ធំ​ដែល​គ្រប់គ្រង​កម្មករ​នៅ​តាម​រោងចក្រ​សហគ្រាស​មិន​អាច​ធ្វើ​ជា​តំណាង​របស់​កម្មករ​បាន មិន​អើពើ​កង្វល់​កម្មករ ហើយ​ពេល​ខ្លះ​ក៏​បាន​ចូលរួម​បិទ​ភ្នែក​និង​ច្រមុះ​ឱ្យ​កម្មករ​ធ្វើ​សកម្មភាព​តវ៉ា ឬ​ទាមទារ​ខុសច្បាប់​ទៀត​ផង ក៏​មាន​ដែរ​ដើម្បី​ឆ្លៀតឱកាស​ទារ​ប្រយោជន៍ ឬ​សគុណ​ណាមួយ ឬ​ក៏​ដើម្បី​បង្ហាញ​ពី​កម្លាំង​នៃ​អំណាច​ដោយ​ប្រើប្រាស់​បងប្អូន​កម្មករ​ជា​ឈ្នាន់​ក៏​មាន​ផង​ដែរ​។ ប្រការ​នេះ អ្នកវិភាគ​និង​ជា​បញ្ញា​វ័​ន្ត​នៅ​កម្ពុជា ជំរុញ​យ៉ាង​ទទូច​ឱ្យ​សហជីព​ពង្រឹងសមត្ថភាព​និង​ដើរ​ឱ្យ​ហួស​ពី​ប្រយោជន៍​បុគ្គល និង​ក្រុម​ខ្លួន ដើម្បី​ប្រយោជន៍​រួម​នៃ​វិស័យ​ដែល​ជា​អាយុ​វ​ជីវិត និង​ឆ្នាំងបាយ​របស់​ពលរដ្ឋ​ខ្មែរ​រាប់​លាន​នាក់​៕