ADផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

សហជីព ​ថា ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល ២១០​ដុល្លារ​ នៅ​ឆ្នាំ​ ២០២៦ ​អាច​រក្សា​វិនិយោគិន​ចាស់ ទាក់ទាញ​វិនិយោគិន​ថ្មី ហើយ​មានការ​ប្រកួតប្រជែងក្នុង​តំបន់

2 ថ្ងៃ មុន

រាជធានីភ្នំពេញ​ ៖​ សហជីព​តំណាង​កម្មករ​រាប់​ម៉ឺន​នាក់​នៅ​កម្ពុជា បាន​លើក​ឡើង​ថា ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល ២១០​ដុល្លារ​សហរដ្ឋ​អាមេរិក នៅ​ឆ្នាំ​ ២០២៦ សម្រាប់​កម្មករនិយោជិត​ផ្នែក​វាយ​ន​ភណ្ឌ កាត់ដេរ…

រាជធានីភ្នំពេញ​ ៖​ សហជីព​តំណាង​កម្មករ​រាប់​ម៉ឺន​នាក់​នៅ​កម្ពុជា បាន​លើក​ឡើង​ថា ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល ២១០​ដុល្លារ​សហរដ្ឋ​អាមេរិក នៅ​ឆ្នាំ​ ២០២៦ សម្រាប់​កម្មករនិយោជិត​ផ្នែក​វាយ​ន​ភណ្ឌ កាត់ដេរ ស្បែកជើង និង​ផលិត​ផលិតផល​ធ្វើ​ដំណើរ​ និង​ការ​បូ​ប អាច​រក្សា​វិនិយោគិន​ចាស់ និង​ទាក់ទាញ​វិនិយោគិន​ថ្មី ហើយ​មានការ​ប្រកួតប្រជែង​ក្នុង​តំបន់​ទៀត​ផង​ ។ ការ​លើក​ឡើង​នេះ​បន្ទាប់​ពី​រាជរដ្ឋាភិបាល​បាន​សម្រេច​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា ជូន​កម្មករនិយោជិត​ផ្នែក​វាយ​ន​ភណ្ឌ កាត់ដេរ ស្បែកជើង និង​ផលិត​ផលិតផល​ធ្វើ​ដំណើរ​និង​កាបូប ចំនួន ២១០​ដុល្លារ​សហរដ្ឋ​អាមេរិក កាលពី​ថ្ងៃ​ទី ​១៧ ខែកញ្ញា​ ។

លោក គឹ​ម ចាន់​សំណាង ប្រធាន​សហភាព​សិទ្ធិ​កម្មករ​កម្ពុជា បាន​លើក​ឡើង​ថា ការ​ដំឡើង​ប្រាក់ខែ​បន្ថែម​នេះ អ្នក​វិនិយោគ​អាច​ទទួលយក​បាន ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​លំនឹង នៃ​ការ​វិនិយោគ​នៅ​កម្ពុជា ហើយ​អាច​នឹង​ទទួល​បាន​អ្នក​វិនិយោគ​ថ្មី​ៗ ដែល​នឹង​បង្កើត​ការងារ​បន្ថែម​ជា​ច្រើន​កន្លែង​ជូន​ដល់​ប្រជាពលរដ្ឋ និង​ពលករ​ខ្មែរ​ទើប​ត្រឡប់​មក​ពី​ប្រទេស​ថៃ ​។ លោក​បញ្ជាក់​ថា «​អ្នក​វិនិយោគ​បាន​ស្វែង​យល់​ពី​ផល​ប៉ះពាល់​ផ្សេង​ៗ ពាក់ព័ន្ធ​ស្ថានភាព​សេដ្ឋកិច្ច និង​វិស័យ​ដឹក​ជញ្ជូន ប៉ុន្តែ​យ៉ាងណា​ក៏​ដោយ​រាជរដ្ឋាភិបាល​ក៏​បាន​បង្ក​លក្ខណៈ​ងាយស្រួល ដើម្បី​អ្នក​វិនិយោគ​អាច​ទទួល​បាន​ផល​ចំណេញ​ក្នុង​កម្រិត​មួយ​ទទួលយក​បាន​» ។

លោក សំ សឿ​ន ប្រធាន​សហភាព​ពលកម្ម​ជាតិ​កម្ពុជា លើក​ឡើង​ថា ចំពោះ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​កម្ពុជា ធ្វើ​ឡើង​ក្នុង​កម្រិត​មួយ​សមរម្យ ទទួលយក​បាន និង​គ្មាន​ការ​គាបសង្កត់​ណាមួយ​ឡើយ ដែល​នេះ​ជា​ផល​ល្អ​សម្រាប់​ទាក់ទាញ​អ្នក​វិនិយោគ ថ្មី​បន្ថែម​សម្រាប់​ឆ្នាំ​បន្តបន្ទាប់​ទៀត ​។ លោក​ថ្លែង​ថា​ ៖ «​ខ្ញុំ​នៅ​តែ​មើលឃើញ​ថា កម្ពុជា​ជា​ប្រទេស​មានការ​ប្រកួតប្រជែង​មួយ ដ៏​ល្អ​សម្រាប់​បណ្តាល​ប្រទេស​ក្នុង​តំបន់​អាស៊ាន ហើយ​ការ​កំណត់​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​កម្ពុជា​មានការ​រៀបចំ​ធ្វើ​ឡើង ជា​រៀង​រាល់​ឆ្នាំ​ដោយ​ទៀងទាត់​ហើយ​។ ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​គឺ​ភាគី​និយោជិត និង​ភាគី​និយោជក អាច​ទទួលយក​បាន ធ្វើការ​ជាមួយ​គ្នា​បាន​រលូន ហើយ​មាន​ស្ថេ​រ​ភាព​ទៀត​ផង​» ​។

លោក ហ្វា សាលី ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​សហជីព​ជាតិ លើក​ឡើង​ថា កម្ពុជា​មាន​ភាព​ចាស់ទុំ​ក្នុង​ការ​ប្រជុំ​ពិភាក្សា​កំណត់​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា ហើយ​ពោរពេញ​ទៅ​ដោយ​ភាពរួស​រាយ​រាក់ទាក់ ក្នុង​ការ​ទំនាក់ទំនង​ទាក់ទាញ​អ្នក​វិនិយោគ​គិ​ន​ថ្មី​ៗ​។ ការ​ដំឡើង ២​ដុល្លារ ក្នុង​ស្ថានភាព​បច្ចុប្បន្ន ពិតជា​សមរម្យ​អាច​ទទួលយក​បាន​ទាំងអស់​គ្នា ក៏​ដូច​ជា​បង្កើត​ភាព​ទាក់ទាញ​វិនិយោគ​ផង​ដែរ ។ លោក​ថ្លែង​ថា​៖«​ការ​បង្កើត​ការងារ បង្កើន​ការ​វិនិយោគ​ឱ្យ​បាន​កាន់តែ​ច្រើន សម្រាប់​ប្រទេស​កម្ពុជា​យើង គឺ​បាន​ផ្តល់​ឱកាស​ទៅ​ដល់​បងប្អូន​ពលករ​ពល​ការិនី ដែល​គាត់​កំពុង​តែ​ត្រូវការ​ការងារ​ជាង​៦០​ម៉ឺន​កន្លែង​ឯ​ណុះ អ​ញ្ចឹ​ង​ហើយ​ប្រាក់​ឈ្នួល​ប៉ុន​នេះ គឺ​យើង​អាច​ទាក់ទាញ​ការ​វិនិយោគ​មក​កាន់តែ​ច្រើន​» ៕ អត្ថបទសហការ