ទម្លាប់​គឺ​ពិតជា​មាន​ឥទ្ធិពល​ណាស់ ប៉ុន្តែ​មិនមែន​ទម្លាប់​ទាំងអស់​តែងតែ​ល្អ​ទេ ។ ហើយ​ការ​មាន​ទម្លាប់​អាក្រក់​ៗ​អាច​ក្លាយជា​ឧបសគ្គ​មួយ​រារាំង​អ្នក​មិន​ឲ្យ​ជោគជ័យ​ផង​ដែរ ។ លោក Bill Gates, Elon Musk និង Mark Cuban ដែល​ជា​មហាសេដ្ឋី​ធំ​ៗ​ក៏​មាន​ទម្លាប់​អាក្រក់​ៗ​ដែល​ពួក​លោក​ត្រូវ​បោះបង់​ចោល​មុន​ពេល​ក្លាយជា​មនុស្ស​ជោគជ័យ​ដូច​សព្វថ្ងៃ​ដែរ ។

១. លោក Bill Gates ៖ លោក Bill Gates ដែល​ជា​សហ​ស្ថាបនិក​ក្រុមហ៊ុន Microsoft គឺជា​មនុស្ស​ដែល​ចូល​ចិត្ត​ទុក​ការងារ​រហូត​ដល់​ជិត​ដល់​ពេល​កំណត់​ទើប​ធ្វើ ជា​ពិសេស​នៅ​ពេល​ដែល​លោក​កំពុង​ជា​និស្សិត​នៅ​សាកលវិទ្យាល័យ Harvard University ។ ប៉ុន្តែ​ពេល​ដែល​លោក​ចូល​ក្នុង​ពិភព​អាជីវកម្ម លោក​បាន​រៀនសូត្រ​ពី​សារៈសំខាន់​នៃ​ការ​បំពេញការងារ​ឲ្យ​ទាន់​ពេលវេលា ។ លោក​បាន​និយាយ​ថា មិន​មាន​នរណា​កោតសរសើរ​លោក​ទេ ព្រោះ​លោក​តែងតែ​ទុក​ការងារ​រហូត​ដល់​នាទី​ចុង​ក្រោយ ។ ជា​លទ្ធផល លោក​បាន​ប្តូរ​ទម្លាប់​នេះ និង​ក្លាយ​ខ្លួន​ទៅ​ជា​និស្សិត​ដទៃ​ដែល​លោក​ស្គាល់​នៅ​សាកលវិទ្យាល័យ​ដែល​តែងតែ​បញ្ចប់​ការងារ​ទាន់​ពេលវេលា​ជា​និច្ច ។

២. លោក Elon Musk ៖ ស្ថាបនិក​ក្រុមហ៊ុន Tesla មាន​ទម្លាប់​ធ្វើការ ១២០​ម៉ោង​ក្នុង​មួ​យស​ប្តា​ហ៍ ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​លោក​មិន​មាន​ពេល​គ្រប់គ្រាន់​សម្រាប់​ការ​ចូល​ដំណេក​ឡើយ ។ ដើម្បី​ទប់ទល់​នឹង​ទម្លាប់​នេះ លោក​ធ្លាប់តែ​ទទួលទាន​ភេសជ្ជៈ​ដែល​មាន​ជាតិ​អា​ហ្វេ​អ៊ី​ន​ជា​ច្រើន ។ លោក​ធ្លាប់​និយាយ​កាលពី​ឆ្នាំ ២០១៤ ថា មាន​ពេល​ខ្លះ​លោក​ផឹក​ភេសជ្ជៈ Diet Coke ដល់​ទៅ ៨ កំប៉ុង​ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ​ឯណោះ​។ លើស​ពី​នេះ​ទៅ​ទៀត លោក​ក៏​ញៀន​នឹង​កាហ្វេ​ដែរ​។ ប៉ុន្តែ​អ្នកជំនាញ​ផ្នែក​សុខភាព​បាន​ប្រាប់​ថា ការ​ទទួលទាន​ជាតិ​អា​ហ្វេ​អ៊ី​ន​ច្រើន​ពេល​អាច​បង្កើន​អារម្មណ៍​ឆាប់​ព្រួយបារម្ភ និង​ស្ត្រេ​ស ព្រមទាំង​បង្កើត​វដ្ត​មួយ​ដែល​ឆាប់​ធ្វើ​ឲ្យ​មនុស្ស​នឿយហត់ ។ ដោយហេតុ​ដូចនេះ មនុស្ស​ទទួលទាន​កាហ្វេ​កាន់តែ​ច្រើន ដែល​ប៉ះពាល់​ដល់​ការ​ចូល​ដំណេក និង​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​កាន់តែ​នឿយហត់​នៅ​ថ្ងៃស្អែក ។ បច្ចុប្បន្ន​នេះ លោក​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​មក​ទទួលទាន​ទឹក​ធម្មតា​វិញ​បន្តិច​ម្តង​ៗ ។

៣. លោក Mark Cuban ៖ លោក Mark Cuban មាន​ទម្លាប់​គំ​ហ៊​ក​ដាក់​អ្នក​ដទៃ ជា​ពិសេស​ដាក់​ដៃគូ​អាជីវកម្ម​របស់​លោក​គឺ Martin Woodall ។ ប៉ុន្តែ​លោក Cuban បាន​រៀនសូត្រ​ថា ការ​គំ​ហ៊​ក ឬ​ស្រែក​ដាក់​អ្នក​ដទៃ​មាន​ផល​អវិជ្ជមាន​ច្រើន​ជាង​ផល​វិជ្ជមាន ។ លោក​បាន​បកស្រាយ​ថា ទម្លាប់​នេះ​មាន​តែ​បង្កើន​អារម្មណ៍​ស្ត្រេ​ស​ទេ ហើយ​ពេល​ដែល​អ្នក​ស្ត្រេ​ស មនុស្ស​ដែល​នៅ​ជុំវិញ​អ្នក​នឹង​មើលឃើញ​ប្រសិទ្ធិ​ភាព​ការងារ និង​ភាព​ប្រកួតប្រជែង​ធ្លាក់​ចុះ ។

ដើម្បី​ក្លាយជា​អ្នកដឹកនាំ​ដ៏​មាន​ប្រសិទ្ធិ​ភាព​មួយ​រូប អ្នក​ត្រូវ​តែ​មាន​សមត្ថភាព​បកស្រាយ​ពី​គំនិត​របស់​អ្នក​ដោយ​មិន​ចាំបាច់​ការ​ស្រែក និង​ទទួល​បានការ​គាំទ្រ​ពី​មនុស្ស​ជុំវិញ​អ្នក ៕ កែសម្រួល​ដោយ ៖ សុ​ឃា​ក់