ការវិនិយោគសម្រាប់សហគ្រិនគ្រប់រូប គឺជាធនធានដ៏សំខាន់មួយមិនថា ជាលុយ ឬពេលវេលាទេ ។ ការយល់ដឹងពីការវិនិយោគដែលអាចរកផលចំណេញដល់អ្នកច្រើនជាងគេអាចជួយឲ្យអ្នកក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងថវិកាបានដោយមានប្រសិទ្ធិភាពជាងមុន ។
ប៉ុន្តែអ្នកស្រី Anna Johansson ដែលជាអ្នកនិពន្ធមកពី Entrepreneur.com បានឲ្យដឹងថា អ្វីដែលសំខាន់ជាងគេ និងជាការវិនិយោគដែលផ្តល់ផលចំណេញច្រើនជាងគេ សម្រាប់សហគ្រិន គឺការវិនិយោគលើបុគ្គលិកដែលធ្វើការឲ្យពួកគេ ។ ខាងក្រោមនេះ គឺជាជំហានក្នុងការវិនិយោគលើបុគ្គលិកតាមផ្នែកផ្សេងៗនៃក្រុមហ៊ុន ឬអាជីវកម្ម ៖
១. ដំណាក់កាលស្វែងរកបុគ្គលិក
អ្វីទាំងអស់ចាប់ផ្តើមពីការស្វែងរក និងសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ។ សហគ្រិនជាច្រើនផ្តោតស្មារតីតែលើការស្វែងរកបុគ្គលិក ដើម្បីបំពេញតំណែងដែលនៅចន្លោះឲ្យបានលឿន និងមិនចំណាយពេល និងថវិកាបន្ថែមដើម្បីស្វែងរកមនុស្សដែលសាកសមនឹងតំណែងទាំងនោះ។
ការវិនិយោគបន្ថែមក្នុងដំណាក់កាលនេះអាចជួយឲ្យអ្នកស្វែងរកបានបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យខ្ពស់ និងអ្នកដែលចែករំលែកតម្លៃក្រុមហ៊ុន ឬអាជីវកម្មអ្នកជាដើម ។ ប្រាកដណាស់ ពេលដែលអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកហើយ អ្នកគួរតែចំណាយពេល ដើម្បីផ្តល់ការហ្វឹកហាត់តាមដាន និងត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិក ដើម្បីជួយបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពការងារពួកគេផងដែរ ។
២. ផ្នែកសុខភាព
ប្រសិនបើអ្នកមានសមត្ថភាព អ្នកក៏គួរវិនិយោគលើសុខភាពរបស់បុគ្គលិកអ្នកដែរ ដូចជា ផ្តល់ជាធានារ៉ាប់រង ផ្តល់សេវាកម្មផ្សេងៗដោយឥតគិតថ្លៃដូចជា កន្លែងធ្វើលំហាត់ប្រាណ ឬផ្តល់អាហារល្អៗសម្រាប់ពួកគេជាដើម ។
៣. ផ្នែកទឹកចិត្ត
ទឹកចិត្តបុគ្គលិកជាផ្នែកសំខាន់ដែលប៉ះពាល់ដល់ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអាជីវកម្មរបស់អ្នកព្រោះ វាប៉ះពាលដល់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងបុគ្គលិក និងបុគ្គលិក ព្រមទាំងជះឥទ្ធិពលដល់ការបំពេញការងារដែលអ្នកដាក់ឲ្យផងដែរ ។ លើសពីនេះទៅទៀតពេលដែលអ្នកយកចិត្តទុកដាក់លើទឹកចិត្តរបស់បុគ្គលិកពួកគេក៏មានភាគរយច្រើនក្នុងការស្មោះស្ម័គ្រ និងបន្តធ្វើការឲ្យក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលវែងដែរ ។
៤. ផ្នែកដឹកនាំ និងនវានុវត្តន៍
បុគ្គលិកដែលទទួលបានការហ្វឹកហាត់គ្រប់គ្រាន់នឹងក្លាយជាមនុស្សដែលលើកឡើងពីគំនិតដោយមានជំនឿចិត្ត ដែលអាចជួយឲ្យពួកគេមានភាពច្នៃប្រឌិតជាងមុន និងអាចវិភាគលើដំណើរការផ្សេងៗដោយមានប្រសិទ្ធិភាពជឫងមុន ៕ កែសម្រួលដោយ ៖ សុឃាក់
ចែករំលែកព័តមាននេះ