វិធី​ចរចា​ដើម្បី​បាន​ប្រាក់ខែ​ដែល​អ្នក​ចង់បាន


ជា​ទូទៅ ការ​ប្រកាស​រក​បុគ្គលិក​ភាគច្រើន​មិន​ប្រាប់​ពី​ប្រាក់ខែ​ដែល​អ្នក​នឹង​ទទួល​បាន​ទេ​។ ជាក់ស្តែង ការ​មាន​ប្រាក់ខែ​ខ្ពស់​មិន​អាច​ធានា​ថា ​មនុស្ស​ម្នាក់​នឹង​មាន​សុភមង្គល​ឡើយ ប៉ុន្តែ​មនុស្ស​ម្នាក់​ៗ​ត្រូវការ​លុយ​សម្រាប់​ការ​រស់នៅ​ប្រចាំ​ថ្ងៃ ​។

យ៉ាងណា​ក្តី ប្រធានបទ​នេះ​មិន​ងាយ​នឹង​លើក​ឡើង​ទេ សូ​ម្បី​តែ​ពេល​សម្ភាសន៍​ដែល​អាច​បង្ក​នូវ​បញ្ហា​ជា​ច្រើន​ដូច​ជា ​ការ​រើសអើង​ទៅ​លើ​ក្រុម​មនុស្ស​មួយ​ចំនួន និង​ក្រុម​មនុស្ស​ដែល​មិន​មានបទពិសោធន៍​ការងារ​ច្រើន​ផង​ដែរ​ ។ យោង​ទៅ​តាម​អ្នកជំនាញ អ្នក​គួរតែ​អនុវត្ត​តាម​វិធី​ខាងក្រោម​នេះ​ដើម្បី​ទទួល​បាន​ប្រាក់ខែ​ដែល​អ្នក​ចង់បាន​៖

១. កំណត់​នូវ​ចំនួន​ដែល​អ្នក​ចង់បាន
អ្នក​គួរតែ​ធ្វើការ​ស្រាវជ្រាវ​ពី​តំណែង​ដែល​អ្នក​កំពុង​ចាប់អារម្មណ៍​ថា​ប្រាក់ខែ​សម្រាប់​តំណែង​នេះ​មាន​រវាង​ប៉ុន្មាន​ទៅ​ប៉ុន្មាន​។ វិធី​ងាយស្រួល​ជាងគេ​គឺ​ការ​និយាយ​ជាមួយ​អតីត​បុគ្គលិក ឬ​បុគ្គលិក​ដែល​កំពុងធ្វើការ​ក្នុង​ស្ថាប័ន​ការងារ​នោះ​។

២. រើស​ពេល​ល្អ​សម្រាប់​ការ​និយាយ​ពី​រឿង​ប្រាក់ខែ
ប្រសិនបើ​អ្នក​ត្រូវ​បាន​ទាមទារ​ឲ្យ​ចារ​ចំនួន​ប្រាក់ខែ​ដែល​អ្នក​រំពឹង​ទុក​ពេល​ដែល​ដាក់​ពាក្យ​នោះ អ្នក​គួរតែ​ចារ​តាម​ការ​ស្រាវជ្រាវ​របស់​អ្នក​។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​អ្នក​មិន​បាន​ទាមទារ​ឲ្យ​ធ្វើ​ដូច្នេះ​ទេ អ្នក​គួរតែ​ពន្យា​ពេល​ចរចា​ពី​ប្រាក់ខែ​ក្រោយ​ពេល​សម្ភាសន៍ ជា​ពិសេស​ប្រសិនបើ​អ្នកដឹង​ថា​មាន​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​ដែល​ចាប់អារម្មណ៍​នឹង​តំណែង​ដែល​អ្នក​កំពុង​ដាក់​ពាក្យ​។

៣. និយាយ​ឲ្យ​ត្រង់​ៗ
ពេល​ដែល​អ្នក​ប្រាកដ​ថា​អ្នក​ត្រូវ​បាន​ជ្រើសរើស​សម្រាប់​ការងារ​ដែល​អ្នក​បាន​ដាក់​ពាក្យ​ហើយ អ្នក​ត្រូវ​រក​ឱកាស​ដើម្បី​លើក​ពី​ប្រធានបទ​នេះ​ឡើង​។ អ្នក​មិន​គួរ​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​ប្រាក់ខែ​នៅ​កន្លែង​ការងារ​ចាស់​របស់​អ្នក​ដាក់​កំហិត​លើ​ប្រាក់ខែ​នៅ​កន្លែង​ការងារ​ថ្មី​ឡើយ ជា​ពិសេស​ប្រសិនបើ​អ្នកជា​ស្ត្រី​។

អ្នក​អាច​សួរ​ថា​ប្រាក់ខែ​អាច​ចរចា​បាន​ដែរ​ទេ ឬ​មាន​អត្ថប្រយោជន៍​ផ្សេង​ៗ​ដែល​អ្នក​អាច​ទទួល​បាន​ឡើយ? ប្រសិនបើ​អ្នក​គិត​ថា​អ្វី​ដែល​បាន​ផ្តល់​ជូន​អ្នក​មិន​ស្រប​ទៅ​នឹង​តម្រូវការ បទ​ពិសោធន៍ និង​តម្លៃ​ខ្លួន​របស់​អ្នក​ទេ​នោះ អ្នក​មិន​គួរ​ភ័យ​ខ្លាច​ក្នុង​ការ​ដើរ​ចេញ​ឡើយ​។

Facebook Google Twitter Email

Live

Sponsored News

ការស្ទង់មតិគេហទំព័រថ្មី




សូម​អរគុណ