ADផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

អ្នកនាំពាក្យ​ក្រសួង​ការងារ​៖ ជន​មាន​ពិការ​ភាព​ទទួល​បាន​ នូវ​អត្ថប្រយោជន៍​ផ្សេង​ៗ​ ពី​រាជរដ្ឋាភិបាល​ស្មើភាព​គ្នា ដោយ​មិន​មានការ​រើសអើង

1 ថ្ងៃ មុន

រាជធានីភ្នំពេញ​ ៖ រាជរដ្ឋាភិបាល​កម្ពុជា​បាន ​និង​កំពុង​យកចិត្ត​ទុក​ខ្ពស់​លើ​ជន​មាន​ពិការ​ភាព តាម​រយៈ​ការ​ផ្តល់​ឱកាស សិទ្ធិ​ពេញលេញ ភាព​ស្មើមុខស្មើមាត់​គ្នា ក្នុង​ការ​ទទួល​បានការ​ងារ​ធ្វើ​សមរម្យ និង​កិច្ច​គាំពារ​សង្គម​។ ទាំង​ជន​មាន​ពិការ​ភាព…

រាជធានីភ្នំពេញ​ ៖ រាជរដ្ឋាភិបាល​កម្ពុជា​បាន ​និង​កំពុង​យកចិត្ត​ទុក​ខ្ពស់​លើ​ជន​មាន​ពិការ​ភាព តាម​រយៈ​ការ​ផ្តល់​ឱកាស សិទ្ធិ​ពេញលេញ ភាព​ស្មើមុខស្មើមាត់​គ្នា ក្នុង​ការ​ទទួល​បានការ​ងារ​ធ្វើ​សមរម្យ និង​កិច្ច​គាំពារ​សង្គម​។ ទាំង​ជន​មាន​ពិការ​ភាព និង​ជន​មិន​មាន​ពិការ​ភាព​ គឺ​ទទួល​បាន​នូវ​អត្ថប្រយោជន៍​ផ្សេង​ៗ​ ពី​រាជរដ្ឋាភិបាល​ស្មើភាព​គ្នា ដោយ​មិន​មានការ​រើសអើង​ពណ៌​សម្បុរ សាសនា ឋានៈ និង​និន្នាការ​នយោបាយ ​ណាមួយ​ឡើយ ​។ នេះ​ជា​ការ​លើក​ឡើង ​របស់ ឯកឧត្តម កត្តា អ៊​ន រដ្ឋលេខាធិការ និង​ជា​អ្នកនាំពាក្យ​នៃ​ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ នៅ​ថ្ងៃ​ទី​១៣ ខែមីនា ឆ្នាំ​២០២៥​ នេះ ​។

បើ​តាម​ឯកឧត្តម​រដ្ឋលេខាធិការ បាន​គូសបញ្ជាក់​ថា គោលនយោបាយ​ របស់​រាជរដ្ឋាភិបាល​កម្ពុជា ដែល​ជា​និច្ចកាល​ប្រមុខ​ថ្នាក់ដឹកនាំ ​នៃ​រាជរដ្ឋាភិបាល​កម្ពុជា​ នៅ​គ្រប់​អាណត្តិ​តែងតែ​គាំទ្រ​លើក​ស្ទួយ និង​យកចិត្តទុកដាក់​ខ្ពស់​ ចំពោះ​ជន​មាន​ពិការ​ភាព ដើម្បី​ធ្វើ​ឱ្យ​ជីវភាព​រស់នៅ​របស់​ពួក​គាត់​ប្រកបដោយ​ភាពសមរម្យ ទទួល​បាន​ឱកាស​ស្មើភាព​គ្នា ដូច​ពលរដ្ឋ​ទូទៅ​ដែរ​ ។ នៅ​កម្ពុជា​គ្មាន​ឡើយ​ការ​រើសអើង​ជន​ ដែល​មាន​ពិការ​ភាព ជា​ពិសេស​នៅ​ក្នុង​វិស័យ​ការងារ​ជន​មាន​ពិការ​ភាព​ ត្រូវ​បាន​លើកទឹកចិត្ត​ ។ ឯកឧត្តម​រដ្ឋលេខាធិការ​បាន​លើក​ឡើង​ថា បើ​តាម​ច្បាប់​ស្តី​ពី​ការងារ​វិស័យ​ឯកជន​ត្រូវ​ទទួល​ជន ​ដែល​មាន​ពិការ​ភាព​ចូល​បម្រើ​ការងារ ក្នុង​នោះ​ត្រូវ​មាន​ចំនួន​១% នៃ​ចំនួន​កម្មករនិយោជិត​សរុប ​។

បើ​តាម​ឯកឧត្តម​រដ្ឋលេខាធិការ គិត​មក​ត្រឹម​ចុងឆ្នាំ​២០២៤ មាន​ក្រសួង ស្ថាប័ន​ចំនួន​៣៩ បាន​ទទួលយក​ជន​មាន​ពិការ​ភាព​ ចូល​បម្រើ​ការងារ​ចំនួន ៣ ៨១៦​នាក់ ក្នុង​នោះ​ស្ត្រី ៨៨២​នាក់ ជន​មាន​ពិការ​កម្រិត​ធ្ងន់​ចំនួន ២ ៣៥១​នាក់ ​។ ដោយឡែក​វិស័យ​ឯកជន រួម​មាន​ធនាគារ គ្រឹះស្ថាន​មីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ សណ្ឋាគារ និង​រោងចក្រ បាន​ចុះ​បញ្ជិកា​និង​ទទួល​បាន​វិញ្ញាបនបត្រ​ចំនួន ២៨៧ លើ​ការ​អនុវត្ត​ច្បាប់​ស្តី​ពី​កិច្ច​ការពារ និង​លើកកម្ពស់​សិទ្ធិ​ជន​មាន​ពិការ​ភាព​ទូ​ទាំង​ប្រទេស ​។ គ្រឹះស្ថាន​ឯកជន​ទាំងនេះ បាន​ទទួលយក​ជន​មាន​ពិការ​ភាព​ឱ្យ​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ជាង ៥ ៦០០​ នាក់ ក្នុង​នោះ​ស្ត្រី​ចំនួន​ជាង ៣ ៥០០​ នាក់ ​។

ទន្ទឹម​នឹង​នេះ ឯកឧត្តម​រដ្ឋលេខាធិការ​បាន​គូសបញ្ជាក់​បន្ថែម​ថា ការ​ជ្រើសរើស​ជន​មាន​ពិការ​ភាព​ឱ្យ​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ក្នុង​ក្រសួង ស្ថាប័ន គឺជា​ការ​ឆ្លើយ​តប និង​អនុវត្តន៍​ទៅ​តាម​កម្មវិធី​គោលនយោបាយ​របស់​រាជរដ្ឋាភិបាល ក្នុង​ការ​លើកកម្ពស់​ជន​មាន​ពិការ​ភាព​ នៅ​ក្នុង​វិស័យ​សាធារណៈ និង​ឯកជន ។ លើស​ពី​នេះ​រាជរដ្ឋាភិបាល​បាន​ផ្ដល់​អាទិភាព​ ដល់​ជន​គ្រប់​រូប រួម​ទាំង​ជន​មាន​ពិការ​ភាព នូវ​ឱកាស​រៀន​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ និង​បច្ចេកទេស ដើម្បី​មានចំណេះ​ជំនាញ ច្បាស់លាស់​អាច​ប្រកបការងារ និង​មាន​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​លើ​មុខ​តួនាទី​ការងារ​ បាន​គឺជា​ចំនុច​សំខាន់​បំផុត ​។ ស្របគ្នា​នេះ​ដែរ ក្រសួង​ក៏​មាន​សាលា​បណ្តុះបណ្តាល​ជំនាញ​បច្ចេកទេស និង​វិជ្ជាជីវៈ​(TVET) ដែល​ផ្ដល់​ឱកាស​ស្មើភាព​គ្នា​ដល់​សាធារណជន​ទាំងអស់ ដើម្បី​មានឱកាស​ទទួល​បានការ​អប់រំ​ចំណេះ​ជំនាញ បច្ចេកទេស និង​សមត្ថភាព​ពិតប្រាកដ​ ដើម្បី​យក​ទៅ​ធ្វើ​ការងារ ឬ​បង្កើត​មុខរបរ​ដោយ​ខ្លួនឯង និង​បំពេញតម្រូវការ​នៃ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ជំនាញ​ សម្រាប់​ការ​វិនិយោគ​ថ្មី​ៗ​នៅ​កម្ពុជា ​៕ អត្ថបទសហការ