រាជធានីភ្នំពេញ ៖ រដ្ឋមន្ត្រីការងារនឹងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានអះអាងថា ក្រសួងកំពុងតែសិក្សាអំពីក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលដាក់ចូលក្នុងប្រព័ន្ធជាតិមួយក្រោយជំនួយពីមូលនិធិមូលនិធិរាជរដ្ឋាភិបាល ។
ក្នុងជំនួបជាមួយលោក Richard D. Fincher (រីឆាត ឌី ហ្វីនឆើ) ដែលជាសាស្ត្រាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យខននែល (Cornell University) បុរីញូយ៉កសហរដ្ឋអាមេរិក និងជាសន្ធានការី (Mediator) និងអាជ្ញាកណ្តាល (Arbitrator) រួមជាមួយគណៈប្រតិភូរបស់មជ្ឍមណ្ឌលអាមេរិកាំងសម្រាប់សាមគ្គីភាពការងារអន្តរជាតិ (ACILS) ចូលជួបសម្តែងការគួរសម និងពិភាក្សាការងារនៅទីស្តីការក្រសួងការងារ នាព្រឹកថ្ងៃទី២២ មករា បានឲ្យដឹងយ៉ាងដូច្នេះថា« ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលនេះយើងអាចមានជម្រើសក្នុងការធានាតាមរយៈការដាក់ចូលក្នុងប្រព័ន្ធជាតិមានជំនួយមូលនិធិពីរាជរដ្ឋាភិបាល ឬការលើកទឹកចិត្តឱ្យសាគម និយោជក និងដៃគូរពាក់ព័ន្ធចូលរួមផ្តល់មូលនិធិ តែយ៉ាងយើងត្រូវតែធានាឱ្យបាននូវឯករាជ្យភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល» ។
លោករដ្ឋមន្ត្រីបានថ្លែងអំណរគុណចំពោះការមកទស្សនកិច្ចរបស់លោកសាស្ត្រចារ្យ ហើយអាចផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍គ្នា និងទស្សនៈក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងារនេះ ។ លោកបន្តថា កន្លងមកកម្ពុជាធ្លាប់មានទំនាក់ទំនងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យការងារជាច្រើនជាមួយសហរដ្ឋអាមេរិក ហើយកម្ពុជាជាប្រទេសមួយដែលបានផ្សារភ្ជាប់ខ្លួនទៅនឹងបទដ្ឋានអន្តរជាតិដែលក្នុងនោះកម្ពុជាបានផ្តល់សច្ចាប័នអនុសញ្ញាអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារបានចំនួន១៣ដែលមានអនុសញ្ញាស្នូរ៨ផងដែរ ។
លោករដ្ឋមន្ត្រីបានលើកឡើងថា កម្ពុជាបានប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ណាស់ក្នុងការធានានូវការអនុវត្តលក្ខខណ្ឌការងារល្អព្រោះថា កម្ពុជាជាប្រទេសទី១ ដែលហ៊ានផ្សារភ្ជាប់កិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ១៩៩៩ ។
ទន្ទឹមនឹងនេះលោកបានគូសបញ្ជាក់ថា កំណើននៃឧស្សាហកម្មធ្វើឱ្យមានការកើនឡើងនូវអង្គការវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនដែលនេះធ្វើអោយមានការបង្កើតឡើងនូវក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលដែលជាយន្តការសម្របសម្រួលត្រីភាគីរួមមាន ភាគីរដ្ឋាភិបាលសហជីព និងនិយោជកក្នុងការដោះស្រាយវិវាទក្រៅប្រព័ន្ធតុលាការ ។ កន្លងមកមជ្ឍមណ្ឌលអាមេរិកាំងសម្រាប់សាមគ្គីភាពការងារអន្តរជាតិក៏បានចូលរួមការងារគ្នាជាច្រើនជាមួយក្រសួងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានានានៅក្នុងវិស័យការងារ ហើយតាមរយៈអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាដែលបានចុះហត្ថលេខាកន្លងទៅនឹងកាន់ តែបង្កើននូវកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងភាគីទាំងពីរកាន់តែប្រសើថែមទៀត ។
លោកក៏បានឲ្យដឹងថា មកទល់បច្ចុប្បន្នក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលនេះនៅតែយន្តការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងតម្លាភាពក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងារ ។ ទន្ទឹមនឹងភាពជោគជ័យទាំងអស់នេះក៏មានបញ្ហាប្រឈមផងដែរ គឺយន្តការត្រីភាគីនេះកំពុងតែខិតខំរកមធ្យោបាយក្នុងការធានានូវនីរន្តភាពរបស់ខ្លួន ជាពិសេសនិរន្តភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការបន្តដំណើរការងារតទៅមុខ ។ លោកបានគូសបញ្ជាក់ថ«យើងកំពុងសិក្សាធ្វើយ៉ាងណាឲ្យក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលនេះយើងអាចមានជម្រើសក្នុងការធានាតាមរយៈការដាក់ចូលក្នុងប្រព័ន្ធជាតិមានជំនួយមូលនិធិពីរាជរដ្ឋាភិបាល ឬការលើកទឹកចិត្តឱ្យសមាគមនិយោជក និងដៃគូរពាក់ព័ន្ធចូលរួមផ្តល់មូលនិធិ តែយ៉ាងយើងត្រូវតែធានាឱ្យបាននូវឯករាជ្យភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល» ។
ចំណែកលោកសាស្ត្រាចារ្យដែលជាសន្ធានការី (Mediator) និងជាអាជ្ញាកណ្តាល (Arbitrator) ប្រកបដោយបទពិសោធន៍ និងជំនាញដោះស្រាយវិវាទក្នុងវិស័យការងារជាច្រើនឆ្នាំទាំងនៅសហរដ្ឋអារិក និងបណ្តាប្រទេសមួយចំនួនបានលើកពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់លោកនៅអាស៊ី ដែលលោកបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងបង្រៀននៅតាមមហាវិទ្យាល័យដូចជា នៅវៀតណាម ចិន និងមីយ៉ាន់មា លើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញប្រព័ន្ធដោះស្រាយលើវិវាទការងារ ។
លោកសាស្ត្រាចារ្យបានទទួលស្គាល់ថា មិនថា ប្រទេសណាទេប្រព័ន្ធក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលតែងមានបញ្ហាប្រឈមក្នុងការរក្សានិរន្តភាពដែលប្រទេសខ្លះមានជំនួយមូលនិធិពីតែភាគីរដ្ឋាភិបាល និងប្រទេសខ្លះទៀតពីខាងភាគីនិយោជក និងខាងសហជីព ។ លោកក៏បានថ្លែងអំណរគុណដល់ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីដែលបានផ្តល់កិត្តិយសដល់រូបលោក និងក្រុមការងារបានចូលជួប និងផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍បន្ថែមលើវិស័យការងារនេះ ។
តបតាមសំណើររបស់លោករដ្ឋមន្ត្រីលោកសាស្ត្រាចារ្យបានសំដែងនូវក្តីរីករាយក្នុងការត្រៀមខ្លួនជួយបណ្តុះបណ្តាលលើមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធទៅនឹងការដោះស្រាយវិវាទការងារនៅពេលដែលក្រសួងបានបង្កើតវិទ្យាសា្ថនជាតិការងារនាពេលខាងមុខឆាប់ៗ ៕
ចែករំលែកព័តមាននេះ