តាមការសិក្សាថ្មីមួយបានឱ្យដឹងថា អ្នកដែលធ្វើការថែមម៉ោងមានហានិភ័យខ្ពស់នៃការធ្លាក់ទឹកចិត្ត ។ ក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវបានតាមដានបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការអង់គ្លេសវ័យកណ្តាលប្រហែល២.០០០នាក់ កត្តាគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗដែលធ្វើឱ្យមានការធ្លាក់ទឹកចិត្ត ពួកគាត់បានរកឃើញថា បុគ្គលិកដែលធ្វើការយ៉ាងតិច១១ម៉ោងរៀងរាល់ថ្ងៃងាយនឹងរងគ្រោះដោយសារការធ្លាក់ទឹកចិត្តជាងបុគ្គលិក
តាមការសិក្សាថ្មីមួយបានឱ្យដឹងថា អ្នកដែលធ្វើការថែមម៉ោងមានហានិភ័យខ្ពស់នៃការធ្លាក់ទឹកចិត្ត ។ ក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវបានតាមដានបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការអង់គ្លេសវ័យកណ្តាលប្រហែល២.០០០នាក់ កត្តាគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗដែលធ្វើឱ្យមានការធ្លាក់ទឹកចិត្ត ពួកគាត់បានរកឃើញថា បុគ្គលិកដែលធ្វើការយ៉ាងតិច១១ម៉ោងរៀងរាល់ថ្ងៃងាយនឹងរងគ្រោះដោយសារការធ្លាក់ទឹកចិត្តជាងបុគ្គលិកដែលធ្វើការតែ៧ទៅ៨ម៉ោងរាល់ថ្ងៃដល់ទៅពីរដង ។
លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ម៉ារីណា វើតានីន (Marianna Virtanen) បាននិយាយថា បើទោះជាធ្វើការថែមម៉ោងម្តងម្កាលអាចមានប្រយោជន៍ដល់បុគ្គល និងសង្គម ប៉ុន្តែវាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកត្រូវដឹងថា ការធ្វើការលើសម៉ោង ក៏មានទាក់ទងទៅនឹងការកើនឡើងនៃហានិភ័យនៃការធ្លាក់ទឹកចិត្តដែរ ៕
ចែករំលែកព័តមាននេះ