រាជធានីភ្នំពេញ ៖ ជាងស៊ូ ជាខេត្តមួយរបស់ចិនបានវិនិយោគទុននៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចក្នុងខេត្តព្រះសីហនុ ដោយបង្កើតរោងចក្រជាង១០០ និងមានកម្មករប្រមាណជិត២ម៉ឺននាក់។ នេះបើតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ។
ក្នុងជំនួបពិភាក្សាការងារជាមួយលោក Jian Chen អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស និងសន្តិសុខសង្គមនៅទីក្រុង Nanjing ខេត្តជាងស៊ូ សាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិន កាលពីពេលថ្មីៗនេះ លោក អិុត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលបានអញ្ជើញមកទស្សនកិច្ចនៅទីក្រុង Nanjing បានបង្ហាញនូវចំណងមិត្តភាពកាន់តែជិតស្និទ្ធ ដែលនេះជាទំនាក់ទំនងយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់ជ្រុងជ្រោយសម្រាប់ប្រទេសទាំងពីរ ។
យោងតាមបណ្តាញសង្គមហ្វេសប៊ុកលោករដ្ឋមន្ត្រីបញ្ជាក់ថា ៖ « ទំនាក់ទំនងនេះហើយ ដែលបានជំរុញឱ្យអ្នកវិនិយោគចិនទៅវិនិយោគនៅកម្ពុជាកាន់តែច្រើនឡើង រួមជាមួយការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សផងដែរ ។ ជាក់ស្តែង ក្រុមហ៊ុនចិននៅខេត្តជាងស៊ូបានវិនិយោគបង្កើតតំបន់សេដ្ឋកិច្ចនៅខេត្តព្រះសីហនុ ដែលបច្ចុប្បន្នមានរោងចក្រជាង១០០ កម្មករប្រមាណជិត២ម៉ឺននាក់ និងបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈមិត្តភាពកម្ពុជា-ចិន ដែលសាងសង់ជិតរួចរាល់នាពេលខាងមុខ » ។
លោកបន្តថា ចំពោះវិស័យការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ តួនាទី និងភារកិច្ចនៃស្ថាប័នទាំងពីរមានសកម្មភាពប្រហាក់ប្រហែលគ្នា ធ្វើយ៉ាងណា ការពារផលប្រយោជន៍កម្មករ ពង្រឹងសុខដុមនីយកម្មទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈតាមរយៈការធ្វើអធិការកិច្ច ការដោះស្រាយវិវាទស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការងារ និងសហជីព ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ បានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ ឱ្យឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារដើម្បីប្រែក្លាយទៅជាឧស្សាហកម្មមានជំនាញ និងប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ ស្របតាមផែនការសកម្មភាពជាតិស្តីពីការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈឆ្នាំ២០១៧-២០២៥ ដែលរាជរដ្ឋាភិបាលទើបអនុម័តនាពេលថ្មីៗនេះ ។
ក្នុងជំនួបនោះ លោក Jian Chen ក៏បានលើកឡើងដែរថា ជាងស៊ូ ជាខេត្តមួយឈានមុខគេក្នុងប្រទេសចិន ដែលមានបុគ្គលិក និងកម្មករច្រើន ។ ដូចនេះ នាយកដ្ឋានលោកមានភារកិច្ចសំខាន់ជាច្រើនផ្តោតលើការការពារផលប្រយោជន៍កម្មករ និងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលមុខជំនាញបច្ចេកទេសដល់កម្មករ ។
លោកបន្តថា ដោយផ្តោតលើយន្តការមួយចំនួនរួមមាន ការធ្វើកិច្ចសន្យាការងារ, ការជំរុញកិច្ចសហការជាមួយសហជីពដើម្បីមានទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈប្រកបដោយនិរន្តរភាព, ការផ្សព្វផ្សាយសហគ្រាសមានស្នាដៃល្អ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសទំនាក់ទំនងល្អពីគ្រប់ភាគីនៅតាមគ្រប់ទីកន្លែង, ការធ្វើអធិការកិច្ចការងារ និងការដោះស្រាយវិវាទការងារនៅពេលទទួលពាក្យបណ្តឹងទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល ឬលក្ខខណ្ឌការងារផ្សេងៗទៅតាមដំណាក់កាល មុនពេលបញ្ជូនទៅតុលាការ ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក៏បានយកចិត្តទុកដាក់បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដើម្បីឆ្លើយតបតាមតម្រូវការទីផ្សារការងារ ដោយសហការជាមួយវិទ្យាស្ថាននានាជ្រើសរើសសិស្សឱ្យចូលរៀនមុខជំនាញបច្ចេកទេស, សហការជាមួយផ្នែកឯកជនផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបច្ចេកទេសរយៈពេលខ្លី ដើម្បីរកការងារធ្វើបានលឿន និងសហការជាមួយផ្នែកឧស្សាហកម្មផ្ទាល់ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលនៅនឹងកន្លែងធ្វើការផងដែរ ៕
ចែករំលែកព័តមាននេះ