មានមនុស្សជាច្រើនដែលគិតថា ដើម្បីជោគជ័យក្នុងការងារ មនុស្សត្រូវតែក្លាយជាអ្នកមានជំនាញក្នុងផ្នែកណាមួយដែលទាក់ទិននឹងការងាររបស់ខ្លួន ។ មូលហេតុគឺមកពីការទទួលបាននាមជាអ្នកជំនាញតែងតែជំរុញឲ្យអ្នកដទៃជឿជាក់ និងនាំយកតំណែងខ្ពស់ៗ និងប្រាក់ចំណូលច្រើនៗផងដែរ ។ ប៉ុន្តែការពិតជាក់ស្តែង គឺវាមិនងាយស្រួលដូចការគិតទេ ។
ប៉ុន្តែយោងតាមលោក វីក្រាម ម៉ានសារាម៉ានី (Vikram Mansharamani) ដែលជាគ្រូនៅសាកលវិទ្យាល័យ Harvard បានឲ្យដឹងថា ក្នុងពិភពលោកបច្ចុប្បន្នដែលពោរពេញទៅដោយការធ្វើទំនើបកម្មបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងលឿន រួមជាមួយនឹងភាពមិនប្រាកដប្រជានេះ ទាមទារឲ្យមានការគិតបែបច្នៃប្រឌិតច្រើនជាង ។ ដើម្បីជោគជ័យ មនុស្សម្នាក់មិនអាចពឹងផ្អែកតែលើជំនាញតែមួយរបស់ខ្លួនបានទៀតទេ ប៉ុន្តែត្រូវចេះតភ្ជាប់ជំនាញខុសៗគ្នាដើម្បីសម្រេចបានអ្វីមួយ ។
ឧទាហរណ៍ដូចជាលោកមហាសេដ្ឋី អ៊ីឡុន ម៉ាស (Elon Musk) ជាដើម ។ លោកបានប្រើការយល់ដឹងផ្នែករូបវិទ្យា វិស្វកម្ម ការបង្កើតកម្មវិធី ការច្នៃ ការផលិត និងការប្រកបអឫជីវកម្មដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុនជោគជ័យជាច្រើនក្នុងវិស័យខុសៗគ្នា ។
តើអ្នកទាំងនេះមានបុគ្គលិកលក្ខណៈយ៉ាងដូចម្តេចខ្លះ? ជាដំបូង ពួកគេជាមនុស្សដែលចូលចិត្តគិតអ្វីធំទូលាយ ។ ពួកគេចូលចិត្តអានសៀវភៅ ឬការស្រាវជ្រាវទាំងមូល មិនមែនអានតែផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារឬជំនាញរបស់ខ្លួនទេ ។
លើសពីនេះទៅទៀត ពួកគេចូលចិត្តសិក្សាពីទំនាក់ទំនងឆ្លងវិស័យ និងវិភាគលើឥទ្ធិពលដែលការផ្លាស់ប្តូឬអាចជះលើវិស័យខុសៗគ្នាជាដើម ។ ហើយអ្វីដែលសំខាន់ជាងគេ គឺពួកគេមិនពឹងផ្អែកខ្លាំងពេកលើអ្នកមានជំនាញទេ ។
ក្នុងករណីខ្លះ អ្នកជំនាញ និងបច្ចេកវិទ្យាពិតជាមានប្រយោជន៍ច្រើនពិតមែន ប៉ុន្តែពេលដែលមនុស្សស្តាប់អ្នកដែលមានជំនាញខ្លាំងពេក វាអាចប៉ះពាល់ដល់ការស្រមើលស្រមៃរបស់មនុស្សបាន ។
បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុននាំមុខគេជុំវិញពិភពលោកកំពុងតែរកមនុស្សដែលមានជំនាញក្នុងផ្នែកខុសៗគ្នា ។
លោក វីក្រាម បានផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកនៅវ័យក្មេងដែលទើបតែចូលក្នុងទីផ្សារការងារឲ្យព្យាយាមដកបទពិសោធន៍ក្នុងផ្នែកនិងកន្លែងខុសៗគ្នា។ ជំនាញសំខាន់ៗដូចជាជំនាញផ្នែកស្ថិតិមូលដ្ឋាន និងការគិតពិចារណាអាចជួយឲ្យអ្នកឈានមុខអ្នកដទៃបាន ៕
ចែករំលែកព័តមាននេះ